Vil du være med dér, hvor livet begynder?

Brænder du for at gøre en forskel – både fagligt og menneskeligt?
Vil du være med til at sikre, at vores gravide og deres familier får en tryg, professionel og varm oplevelse, når de møder os?
En af vores afholdte kollegaer går på pension, så du har nu en enestående mulighed for at søge en sjældent udbudt stilling på 37 timer/ugen i et stærkt tværfagligt miljø på Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse.

Vi er en travl, nærværende og utrolig givende fødeafdeling. Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling i Slagelse er en mellemstor specialafdeling, hvor ca. 2000 børn kommer til verden hvert år, og hvor du får en central rolle i at skabe gode og sammenhængende forløb.

Afdelingen består af Ambulatorium for Gravide, herunder Føtalmedicinsk Afsnit og et regionalt Familieambulatorium. Jordemodercenteret består foruden Fødegang og Fødemodtagelse af flere jordemoderkonsultationer fordelt geografisk på store dele af Sjælland, et sengeafsnit for gravide, Mor-Barn Afsnit for barslende familier og af Gynækologisk Ambulatorium.

Om stillingen

Stillingen er på Fødegangen, men der kan være afløsning i andre obstetriske afsnit ved behov.

Stillingen er vagtfri, så arbejdstiden ligger i dagtid mandag til fredag.

Du bliver en del af en dedikeret sekretærgruppe, som arbejder tæt sammen med jordemødre, læger og øvrige faggrupper i et trygt og stærkt tværfagligt miljø.

Du bliver en del af en samlet sekretærgruppe på 15 medarbejdere, bestående af:

• 1 sundhedsadministrativ leder
• 1 afdelingsledelsessekretær
• 6 sekretærer i den obstetriske søjle
• 7 sekretærer i den gynækologiske søjle
• 1 fagligt ansvarlig sekretær (placeret i den gynækologiske gruppe til dagligt)

Dine arbejdsopgaver

Du får en alsidig hverdag med både planlagte og akutte opgaver, bl.a.:

Skrankefunktion i Fødemodtagelsen

• Modtagelse af gravide, der kommer til fødsel, igangsættelse, vendinger, og planlagte kontroller
• Bestilling af blodprøver og urinprøver
• Booking af ambulante tider og koordinering af forløb
• Håndtering af akutte administrative opgaver

Skrankefunktionen i Fødemodtagelsen er en ny funktion, og opgaverne er derfor også nye. Der vil løbende komme flere på, og du og dine kollegaer vil få medindflydelse på dette.

Sekretariat

Vi varetager sekretæropgaver for Svangre- Føde- og barselsafsnittet.

Vi arbejder i STORK-modulet i Sundhedsplatformen.

• Arbejdslister
• Telefonbetjening
• Bestilling af blodprøver.
• Præindlægge patienter.
• Sende underretninger til Kommunen.
• Diverse administrative opgaver der understøtter driften vores afsnit, herunder hjælp til vores kolleger på Svangre- Føde- og Barselsafsnittet.

Du bliver en vigtig del af flowet omkring både de gravide og de nybagte forældre — og en højt værdsat del af teamet.

Vi søger dig, som

• er uddannet lægesekretær/SAK (ufravigeligt krav)
• har erfaring med og certificering i Sundhedsplatformen
• gerne har erfaring med obstetrik (ikke et krav)
• trives i et miljø med mange opgaver, basis og akutte, og kan bevare roen
• er fagligt velfunderet, ansvarlig og struktureret
• er god til at prioritere og holde overblik
• bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og stærkt samarbejde
• Som har lyst til at være referent ved MED-møder i afdelingen

Vi tilbyder

• Et unikt speciale
• En arbejdsplads med høj faglighed, varme og masser af humor
• Dedikerede og hjælpsomme kolleger
• God introduktion og oplæring
• Mulighed for indflydelse på arbejdsgange og udvikling
• Tidsregistrering og tillid til den enkelte medarbejder
• Mulighed for hjemmearbejdsdage, hvis/når driften tillader det

Sekretærgruppen kendetegnes ved stort engagement, ansvarlighed og en tryg kultur.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 15. januar 2026.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.