Om jobbet

Brænder du for idræt og kultur, og har du lyst til at arbejde i en ambitiøs velfærdskommune med både kulturelle fyrtårne og et mangfoldigt idrætsliv? Kan du navigere i et politisk landskab, og har du mod på og lyst til igennem tillid og inspiration at lede vores kultur- og fritidsområde med 10 engagerede medarbejdere, en souschef og 8 ledere af kultur- og fritidsinstitutionerne? Så er det måske dig, der er Rødovre Kommunes nye kultur- og fritidschef.

Rødovre Kommune er en stærk velfærdskommune i vækst, og vi søger en kompetent og erfaren leder, der kan operationalisere, samarbejde og finde fælles løsninger. Vi har en ambitiøs idrætspolitik og en sprudlende kultur- og fritidspolitik, der begge sigter på at invitere endnu flere børn, unge og voksne ind i vores aktive fællesskaber. Vi vil skabe inspirerende rum og faciliteter både ude og inde, så alle Rødovres borgere får mulighed for at opleve og skabe kultur og idræt. Både det etablerede og det frivillige kultur-, idræts- og fritidsliv er en afgørende del af Rødovres DNA, og engagementet fra borgere, foreninger og vores politikere er stort og fantastisk. I Rødovre sætter vi borgerinddragelse højt, og vi arbejder for at fremme den fælles, offentlige samtale, hvor vi udveksler ideer, holdninger og tanker om de fælles anliggender for lokalsamfundet. Du skal derfor kunne navigere mellem forskellige interessenter og møde dem med nysgerrighed og en lyst til at samarbejde konstruktivt.

Som kultur- og fritidschef får du ansvar for strategisk opgaveløsning, du skal varetage betjening af det politiske niveau og ikke mindst være en del af det daglige samarbejde med foreninger og vores mange interessenter på kultur- og fritidsområdet.
Du kommer til at være en del af og sidde sammen med en stærk chefgruppe bestående af vores sekretariatschef, dagtilbudschef og skolechef samt børne- og kulturdirektøren, og du kommer samtidig til at arbejde tæt på vores politiske ledelse.

Din profil

Knivskarp og har fingeren på pulsen, når det handler om idræt og kultur

Du er en knivskarp leder, der kan skabe relationer på tværs af forvaltninger og fagligheder, og du vil være med til at opbygge struktur og gode processer, så vi kommer godt i mål med vores ambitioner. Du kan tage ansvar for at føre kultur-, idræts- og fritidsområdet ind i en ny tid og samtidig fastholde de stærke og gode traditioner på området.

Vi ved, at ingen kan alt, men vi kigger efter dig, som

• har erfaring med kultur-, fritids-, folkeoplysnings- og idrætsområderne.
• er visionær, udviklingsorienteret og handlekraftig, når vi sammen skal skabe de bedste løsninger på Kultur- og Fritidsområdet.
• kan lede tillidsbaseret og samtidig have styr på strategien, så du kan bidrage konstruktivt, når dine medarbejdere har brug for sparring, og når du sætter retning.
• er dygtig til at navigere i en politisk styret organisation, og som trives med komplekse problemstillinger og tænker i sammenhænge, muligheder og løsninger, der kan forankres og skabe værdi.
• har et sikkert blik for både drift, udvikling, analysearbejde og strategisk planlægning.
• leder tillidsfuldt på tværs af organisationen.
• har stærke relationelle og kommunikative evner.
• har en relevant videregående uddannelse og ledelseserfaring.

Derfor skal du vælge os

Helhed, troværdighed, kvalitet, åbenhed, respekt og trivsel er det der kendetegner vores Børne- og Kulturforvaltning

Du vil få kontor på 2. sal på det smukke Arne Jakobsen-rådhus med udsigt til Rådhuspladsen, hvor du sidder sammen med engagerede medarbejdere og synlige chefer. Vi arbejder tæt sammen og skaber løsninger på tværs, både med borgerne, vores kollegaer i de øvrige forvaltninger og vores politiske ledelse. Netop nu udvikler vi vores tværkommunale strategi ”Sammen om Rødovre”, hvor du sammen med resten af Kultur- og Fritidsområdet spiller en afgørende rolle.

Børne- og Kulturforvaltningen arbejder ud fra et værdisæt, som handler om: helhed, troværdighed, kvalitet, åbenhed, respekt og trivsel. Vi er en stærk velfærdskommune, og en velfungerende og attraktiv arbejdsplads, der bygger på de afgørende arbejdsfællesskaber på tværs af medarbejdere og ledelse, et væld af sociale traditioner og ikke mindst nærhed til vores institutioner samt et tillidsfuldt forhold til det politiske niveau.

Vi har på alle måder et meningsfuldt og udviklende job til dig, hvis du kan lide mennesker, ledelse og de kommunale velfærdsområder.

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere, kan du læse om Rødovre Kommune på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte børne- og kulturdirektør, Camilla Niebuhr, på telefon 26 30 42 90 eller mail cn27920@rk.dk eller Jakob Østerbye fra Mercuri Urval på telefon 50 76 12 34.

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest tirsdag den 13. juni 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler fredag den 20. juni. Ansættelse pr. 1. august 2025. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.