🎉 Er du fx. studerende og har en interesse for at arbejde med mennesker, så er her den perfekte mulighed for at opnå erhvervserfaring som er foreneligt med studielivet 🎉

Kortvagt på Rørmosecentret i Gørlev

📍 Om jobbet

En kortvagt vil typisk ligge i tidsrummet 16.30-20.30. Vi er dog fleksible på mødetiderne, så det kan passes ind med studie og transport. Man kan vælge at have en fast dag(e) eller byde ind, når man har mulighed.

Som kortvagt er du typisk ”2.mand” og hjælper det faste personale ved fx forflytninger, spisesituationer og aktiviteter.

👤 Din profil – vi håber du kan sige ja til:

✔️ Du har lys til at arbejde med demente borgere og deres netværk

✔️ Du er fleksibel, mødestabil og bidrager til fællesskabet

✔️ Du er nysgerrig på læring og omstillingsparat – for ingen dage er ens

✔️ Du møder andre med respekt og åbenhed

🤝 Det får du hos os

✨ En arbejdsplads hvor fællesskab og udvikling er i fokus

✨ Gode kolleger, som løfter i flok og værner om trivsel

✨ Høj faglighed – og plads til at bringe dine kompetencer i spil

✨ Medindflydelse på vagtplan og arbejdsopgaver

✨ Et stærkt og rummeligt arbejdsmiljø, hvor vi spiller hinanden gode

💰 Løn- og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

📞 Vil du vide mere?

Kontakt afdelingsleder Catharina Elshave på telefon 30761204 eller afdelingsleder Lone Nunes på telefon 30761203.

📝 Ansøgning

Send din ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse via digitalt link.

Ansøgningsfrist: 17.11.25

Samtaler afholdes løbende.

🏠 Om os

Rørmosecentret ligger i Gørlev. Der går en bus lige til døren og der er ca 20 minutters kørsel fra Slagelse. Rørmosecentret rummer 57 boliger og vi udvides til 81 boliger i 2026. Derudover er vi ved at få anlagt en demenshave og udvikle en demenslandsby.

Vi er en del af Kalundborg Kommune – en kommune i vækst, som tænker i bæredygtighed, samarbejde og karrieremuligheder. I Kalundborg Kommune tror vi på, at gode resultater skabes gennem fællesskab og udvikling. Vi er stolte af vores arbejdsplads, hvor ordentlighed og gensidig respekt er fundamentet i alt, hvad vi gør.

👉 Hør medarbejdernes egne historier i podcasten: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.