En stilling som korleder ved Frederiksberg Sogn er ledig pr. 1. december 2025.
Stillingen er på 6 timer pr. uge.
Korlederen skal varetage følgende opgaver:
· Undervisning og udvikling af sognets Spirekor
· Administrative opgaver ifm. koncerter og ugentlige korprøver, herunder forældrekontakt og udarbejdelse af sæsonplaner
· Forberede og afholde en ugentlige korprøver á 45 min. varighed, onsdag eftermiddag
· Planlægge og deltage i børnegudstjenester og koncerter og få arrangementer uden for sognet
· Samarbejde med sognets øvrige medarbejdere om PR, optrædener og fælles projekter
Frederiksberg Sogn har 16.545 antal indbyggere og ca. 30 ansatte i sognet.
Sognet er kendetegnet ved et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer to kirker, Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke, og et stort menighedshus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv, og samtidig rummer kontorer for personale og præster.
Vi forventer, at du har:
· erfaring med korundervisning af yngre børn, og kan lide den dynamik, der er i et kor med børn i 0 – 2 klasse.
· relevant uddannelse og kvalifikationer som eks. musikpædagog eller uddannelse fra Børnekorsakademiet
· kendskab til stemmedannelse og repertoire for målgruppen
· gode samarbejdsevner, og ser muligheder i samarbejde med sognets anden korleder, organisterne og øvrige kirkeansatte, herunder sognets 5 præster
Ansættelse sker ved Frederiksberg Sogns Menighedsråd beliggende Pile Allé 3, 2000 Frederiksberg
Ansættelsen af en korleder med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en korleder med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Korledere med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte korledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloruddannelse (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 321.837,80 kr. – 404.014,95 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med uddanelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/43.528,00 kr. (nutidskroner).
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Daglig leder Lotte Rye Wæde på telefonnummer 6171 2045 / mail lorw@km.dk eller Korleder Anna Linnea Gullberg-Hansen på telefonnummer 2122 4480 / mail anlg@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Frederiksberg Sogns fortrolige postkasse 9181fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2025.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.