Med forbehold for provstiudvalgets endelige godkendelse er der en ledig stilling til dig ved Aars Kirke som kordegn/daglig leder, hvor du kan bruge din energi, evner og gode ledelseskompetencer. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. oktober 2025, da vores nuværende kordegn går på pension.

Aars er en by med 9.200 indbyggere, heraf er 7.765 medlemmer af vores kirke.

Vi er en aktiv del i Aars bys aktiviteter sammen med dens skoler, institutioner og foreninger.  Det medfører et højt aktivitetsniveau og et frugtbart fællesskab for byen.

I AKS, Aars kirkes kultur-og sognehus, er der kontorer til vores 3 præster, 8 medarbejdere – dvs. kordegne, kirke-og kulturmedarbejdere, kirketjenere, organist m.m. samt møde og undervisningslokaler.

Vi har et frugtbart samarbejde med Aars Kirkegaards ledelse og medarbejdere, og der arbejdes aktivt med bæredygtighed, og det at være en grøn kirke og kirkegård.

Din hverdag som kordegn

Du refererer til menighedsrådet og fungerer både som faglig rådgiver og som sekretær for menighedsrådet.

Som kordegn bliver du en del af et anerkendende arbejdsfællesskab. Det vægtes højt, at vi har respekt for hinandens faglighed og særlige kompetencer. Vi hjælper hinanden, er rummelige, bevarer den gode tone, og der er altid plads til et godt grin.

Dine arbejdsopgaver bliver inden for følgende hovedområder:                                                                                 Kordegnefunktioner

                      Sekretær for menighedsrådet

                      Daglig leder for Aars sogns kirkefunktionærer

                      Økonomi

                      IKT-ansvarlig

Dine faglige kompetencer

                      Kendskab til folkekirken

                      Lyst og energi til at bidrage til kirkens liv og vækst

                      En relevant uddannelse f.eks. indenfor kontor og administration

Erfaring med ledelse – gerne fra foreningsarbejde eller medlemsstyrede organisationer.

Evne til at analysere og lede organisatoriske, personalemæssige og økonomiske problemstillinger, f.eks. indenfor administration

Evner og lyst til økonomistyring.

IKT-kompetencer på rutineret niveau

Dine personlige kompetencer

Evne til at håndtere konflikter på en anerkendende og imødekommende måde.

                      Udadvendt og åben

                      Evne til at udøve synlig ledelse

                      Møde menighedsråd og medarbejdere med tillid og respekt

Lyst til at sætte dig ind i kirkens meget forskellige arbejdsvilkår med de forskellige medarbejdergrupper.

Vi tilbyder  

                      Imødekommende kolleger og menighedsråd

                      Introduktion og vejledning i stillingens opstart

                      Stor variation (og selvbestemmelse) i arbejdet

Ansættelsesvilkår

Ansættelsesmyndighed er Aars Sogn. Arbejdsstedet er Kirkeplads 6, 9600 Aars.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejdere eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 404.042,07 kr. – 484.850,49 kr. (nutidskroner).

OK24 tillæg på 3.366,35 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Kontakt for nærmere oplysninger:

Menighedsrådets formand: Anders Didriksen, tlf. 3033 9229

Menighedsrådets kontaktperson:  Merete Larsen, tlf. 3026 2323

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. mail til 8269fortrolig@sogn.dk                                     

senest den 14. august 2025 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler vil finde sted uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest. Der vil være en prøvetid på 3 mdr.