Døves Kirke på Frederiksberg søger en kordegn med daglig leder-funktion til en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Kirken ligger i smukke omgivelser på Frederiksberg og er en vigtig del af det kirkelige og sociale liv i døvemiljøet i København.

Vi tilbyder:

• En central rolle i kirkens liv og dagligdag
• Et alsidigt og meningsfuldt arbejde i et tegnsprogsmiljø
• Gode og engagerede kolleger samt en aktiv frivilliggruppe
• Mulighed for oplæring og relevante kurser
• Et arbejdssted med stærke traditioner og fællesskab

Dine opgaver vil omfatte

Kirkelige og administrative funktioner:

• Kordegnetjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger primært i Døves Kirke - men også lejlighedsvis i andre kirker, hvor døvepræsten medvirker
• Sekretærfunktion for menighedsrådet, forretningsudvalg, valgbestyrelse og øvrige udvalg samt for præsterne
• Vedligeholdelse af kirkens hjemmeside og Facebook-side
• Månedligt regnskab for kirkens indkøb

Menighedsarbejde:

• Deltagelse i onsdagsarrangementet Åbent Hus i kirken
• Medvirken ved møder, arrangementer, udflugter m.v.
• Hjemmebesøg og samtaler med døve efter aftale med præsten
• Deltagelse i konfirmandundervisning, udflugter og konfirmandlejr samt ved babysalmesang
• Modtagelse af gæster og formidling af Døves Kirkes historie

Daglig ledelse:

• Ansvar for kirkens daglige drift i tæt samarbejde med menighedsrådets kontaktperson
• Koordinering med medarbejdere og frivillige

Vi forventer, at du:

• Er indstillet på at gennemføre kordegneuddannelsen (5 ugers grundkursus) inden for to år, hvis du ikke allerede er uddannet kordegn
• Behersker dansk tegnsprog - hvilket er en forudsætning for ansættelse
• Har lyst til at arbejde i folkekirkens rammer og er loyal over for kirkens kristne grundlag
• Er selvstændig, struktureret og imødekommende i din tilgang til arbejdet
• Har gode samarbejdsevner og kan indgå i et tæt samarbejde med præster, kirketjener og menighedsråd
• Er vant til eller har interesse i at arbejde med både administrative opgaver og mennesker
• Har forståelse for fortrolighed og kan overholde tavshedspligt
• Er fleksibel og indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter - herunder aftener og søn- og helligdage

Stillingen er på fuld tid. Du vil som udgangspunkt have én fast ugentlig og én fleksibel fridag om ugen. Kordegn og kirketjener dækker så vidt muligt hinandens funktioner ved ferie og fravær.

Foruden kerneopgaver for en kordegn vil stillingen ved faglig fleksibilitet også omfatte en bred vifte af opgave i menighedsarbejdet og som daglig leder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, 
sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for 
kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved 
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år 
efter ansættelsens start. Dette gælder ikke for allerede uddannede kordegne.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 339.395,83 kr. – 428.284,72
kr. (nutidskroner).

Der er et årligt OK tillæg på 3.366,35 kr. (nutidskroner)

Pension i henhold til overenskomst.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 26. august.