Vil du være med til at styrke samarbejdet med civilsamfund, lokale aktører og andre forvaltninger – og skabe bedre livsmuligheder for udsatte børn og familier?

Din Sociale Indgang – Valby, Vesterbro og Kongens Enghave (DSI VVK) søger en koordinerende samarbejdsmedarbejder med stærke relationelle kompetencer, som har blik for helheden, og som kan lede møder, processer og projekter i mål.

Om stillingen og samarbejdsopgaven
Du bliver ansvarlig for at sikre, fastholde og udvikle vores gode samarbejder med de lokale samarbejdspartnere, fx den boligsociale helhedsplan MitKvarter, NGO’er, andre tilbud i Socialforvaltningen og i de øvrige forvaltninger, samt styrke samarbejdet med civilsamfundsaktører på tværs i Din Sociale Indgang. Som DSI VVK's tovholder på arbejdet med civilsamfund vil du skulle samarbejde med kollegaer i tilsvarende stillinger på tværs af byen.

Derudover vil du blive helt central for, at vi lykkes i samarbejdet med de fælles indsatser mellem skolerne og daginstitutioner og den tværfaglige support i Børne- og Ungdomsforvaltningen, ligesom du bliver tovholder for det fælles lederforum på tværs af forvaltningerne med fokus på at skabe en fælles helhedsorienteret indsats for de ukrainske borgere, der bor i København.

Hos os bliver du en del af en stor og kompleks organisation på godt 220 medarbejdere med masser af muligheder internt og i samarbejdet med lokalområdet og resten af Din Sociale Indgang. Vi er en organisation med høj faglighed, hvor vi vil hinanden, og hvor der både er grin og fokus på trivsel, læring, faglighed, driften og resultatskabelse. Du vil således få gode muligheder for faglig såvel som personlig udvikling. Du bliver samarbejdsmedarbejder for hele VVK og vil referere til områdechefen.

Introforløb
Det er vigtigt for os at tage godt imod vores nye kollegaer. Du bliver derfor tilbudt et introforløb, hvor du får en vejleder og mentor, som vil hjælpe dig med at lande godt i organisationen og opgaverne.

Du vil derudover i løbet af det første halve år introduceres til området via forskellige intromøder med både ledelsen, de forskellige faggrupper samt centerteamet.

Om dig
Du har stærke samarbejdsevner og et godt blik for at udvikle praksis i komplekse organisationer. Du trives i en kultur præget af åbenhed og tillid og har lyst til at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi arbejder målrettet for udsatte børn og familier.

Vi lægger vægt på, at du

• har solid erfaring med at skabe relationer og styrke samarbejde
• har erfaring fra det specialiserede børneområde eller lignende offentlige områder
• har forståelse for at arbejde i en politisk styret organisation
• kan omsætte faglige og politiske mål til praksis
• er en kompetent mødeleder, projektleder og procesfacilitator
• trives i både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde med ledelse og kolleger

Du skal være god til at planlægge og gennemføre forandringsprocesser med åbenhed og inddragelse. Vi forventer, at du kan koordinere og samarbejde tæt med ledelsen og koordinatorerne om opgaver, og at du med tillid kan styre processer med fokus på kerneopgaven og i tråd med den faglige retning og de opsatte mål.

Du skal derfor være god til at få mange fagligheder til at spille sammen – både i VVK og med vores mange vigtige samarbejdspartnere i København og i vores lokalområde. Du skal derfor være klar i din kommunikation og løse opgaven i tråd med den faglige retning.

Om DSI VVK
DSI VVK er en af fem børnefamilieenheder, der arbejder for at give bedre livsmuligheder for udsatte børn, unge og familier. Vi er lokaliseret i en levende og aktiv bydel, og vi samarbejder bredt med boligsociale helhedsplaner, frivillige aktører, skolerne og mange andre i lokalområdet, fordi vi ved, at vi ikke kan lykkes alene.

I DSI VVK er vi både myndighedssagsbehandlere, som bl.a. screener underretninger, udformer undersøgelser, iværksætter støtte og laver opfølgninger og kontaktpersoner, familiebehandlere og psykologer, som arbejder med familier, børn og unge. Hos os bliver du en del af et stort fællesskab, hvor der både er plads til at videndele og udfordre hinanden i de faglige drøftelser.

Ledelsen består af en områdechef, afdelingsledere, teamledere og tværgående koordinatorer, som samarbejder tæt om den samlede ledelse af VVK. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med ledelsen.

Vi har på mange måder et unikt socialt sammenhold på enheden. Du vil således få rig mulighed for at en masse sjove og uformelle snakke med dine kolleger – hvad enten det er over frokosten i vores kantine eller til et af de fælles arrangementer, som vores personaleforening afholder med jævne mellemrum.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med varierende arbejdstid og en lang torsdag, da der holdes åbent til kl. 17.00.
Vi ønsker stillingen besat senest den 1. marts 2026.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef David T. Nielsen på 21 64 41 46 eller afdelingsleder Sebastian Osterwald-Lenum på 40 38 51 31.

Sammen med motiveret ansøgning beder vi dig uploade CV, eksamensbeviser og eventuelle udtalelser.

Du kan læse mere om Socialforvaltningen og Din Sociale Indgang herunder vores vision og målsætninger her.

Søg via linket senest søndag den 18. januar 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler to samtalerunder henholdsvis onsdag den 21. januar og mandag den 26. januar 2026.