Da vi står midt i en organisationstilpasning i Sekretariatet hvor det nuværende team ”Udvikling & Analyse” ændres og ledelsesspændet bliver større, vil det være ideelt med ansættelsesstart pr. 1. december 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Er du en motiverende leder med stærke kompetencer inden for strategisk understøttelse, og ved du, hvilken sparring ledelsen i Teknik & Miljø har brug for? Så er det dig vi søger!

Jobbet

Stab & Teknologi understøtter hele Teknik & Miljø med strategisk ledelsesbetjening, kommunikation, data, HR, arbejdsmiljø, administration og GIS. Som leder får du ansvar for et kompetent, tværfagligt team, der arbejder tæt sammen med chefgruppen og fagområderne i forvaltningen.

Din profil

Vi søger en kontorchef med ledelseserfaring og med solid indsigt i strategisk ledelsesunderstøttelse og kommunal drift. Du skal kunne skabe sammenhæng, retning og kvalitet i opgaveløsningen og bidrage med sparring til afdelingschefer og kontorchefer omkring udviklingsopgaver og arbejdsmiljø.

Det er en forudsætning for at lykkes i jobbet, at du har:

• indblik i GIS
• erfaring med arbejdet med arbejdsmiljø
• forstår det tekniske område i en kommune
• ved hvordan man begår sig i en politisk styret organisation
• ledelseserfaring fra en lignende stilling

Vi tilbyder dig

Et job som kontorchef, hvor du bliver en del af et stærkt og tillidsfuldt arbejdsmiljø med stor grad af selvstændighed, faglig sparring og fokus på trivsel. I Teknik & Miljø ønsker vi at give vores medarbejdere muligheden for den rette balance mellem arbejdsliv og privatliv og derfor får du mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage i ugen.

Yderligere oplysninger

For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Miljø- & Sekretariatschef Allan Dahl Leiberg på mobil 2374 1538.

Ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter aftale om lokal løndannelse og kvalifikationer i øvrigt.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede – uanset køn, alder eller etnisk baggrund – til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.

Ansøgningsfrist: 19. november 2025

Ansættelsessamtaler

Der afholdes samtale den 20. november 2025

Ansøgningen sendes elektronisk: Klik på "send ansøgning" nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.