Har du stærke proceskompetencer, erfaring med strategisk udvikling og lyst til at arbejde med komplekse opgaver i en offentlig kontekst? Har du samtidig interesse for ejendomsområdet og samarbejde på tværs af sektorer – så er det dig, vi leder efter!

I Byggeri og Ejendomme, Region Midtjylland, står vi foran en øget mængde af strategiske opgaver, og vi har derfor brug for en kollega, der kan tage teten og sikre fremdrift på nogle af disse i tæt samarbejde med kollegaer, interne og eksterne aktører.

Hvem søger vi?

Vi søger en kollega, der kan drive og strukturere arbejdet med at sikre fysiske rammer for de opgaver, som overgår til regionen i forbindelse med Sundhedsreformens opgaveflytning fra kommunerne. Det drejer sig bl.a. om akutpladser og midlertidige omsorgspladser, hvor driften fremadrettet vil blive varetaget af regionens fem akuthospitaler. Du vil få en central rolle i dialogen med kommunerne om muligheden for overtagelse af eksisterende lokaler/bygninger. Du vil få tæt samarbejde med hospitalerne i forhold til at afstemme og sikre funktionelle rammer for den fremadrettede drift. Du vil skulle afsøge alternativer og forbedringspotentialer, og generelt facilitere en smidig og sømløs implementering af reformens hensigter på dette område.

Derudover vil du kunne få en procesunderstøttende rolle i det fortløbende arbejde med implementering af CER-direktivet og regionens beredskabs- og robusthedsindsats på ejendomsområdet, i tæt samarbejde med Præhospitalet og de fem akuthospitaler. Særligt de tekniske afdelinger på hospitalerne vil være vigtige parter i denne proces.

De to opgaver har internt i Region Midtjylland et stort interessentoverlap, hvorfor det giver mening at køre de to processer koordineret. Begge opgaver har stor ledelsesmæssig bevågenhed, og der vil være gode muligheder for faglig sparring og for at sætte dit positive præg på både proces og resultat. 

Du skal således som dine første opgaver:

• Drive og koordinere processen omkring overtagelse af kommunale ejendomme i forbindelse med Sundhedsreformen, herunder medvirke i aftaleindgåelse og i nødvendigt omfang afsøgning af alternativer.
• Sikre struktur og fremdrift i samarbejde med kommuner og hospitaler.
• Bidrage til koordinering af implementeringen af CER-direktivet og styrkelse af beredskabs- og robusthedsindsatsen på ejendomsområdet.
• Indgå i tværgående samarbejder med relevante stabe og enheder.
• Medvirke til at udarbejde beslutningsoplæg og sikre ledelsesbetjening på højt niveau.

Som supplement til disse to indsatser, så opstår der løbende nye opgaver på vores fagområde, med en ejendomsportefølje på ca. 1,4 mio. m2, og en forventet anlægsramme i de kommende år på over 1 mia. kr. årligt, inkl. andel af regeringens Sundhedsfond.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har stærke proceskompetencer og erfaring med strategisk arbejde i en offentlig kontekst. Du har formentlig en akademisk uddannelse (AC), arbejder selvstændigt, men trives i samarbejdet med mange forskellige aktører. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra ejendoms- og/eller driftsområdet – gerne fra en region, men erfaring fra fx kommunal forvaltning vil også kunne være relevant. 

Du skal kunne:

• Facilitere komplekse processer og skabe fremdrift.
• Kommunikere klart og præcist – både skriftligt og mundtligt.
• Navigere i en politisk styret organisation.
• Skabe gode relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisationer.

Bliv en del af en region med høje ambitioner

Region Midtjylland er godt i gang med at indfri ambitioner og potentialer indenfor fagområdet byggeri og ejendomme. Vi har på byggeriområdet i 2025 gennemført en vellykket fusion af den interne bygherreorganisation. På ejendomsområdet har vi fokus på bæredygtighed, robusthed og udvikling af ejendomsmassen via strategi, data – og pragmatisme. 

Du bliver en del af en organisation, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd – og hvor du får mulighed for at præge rammerne om nogle af de vigtigste opgaver i sundhedsvæsenet. Du vil blive en del af et team og et fagligt miljø, hvor vi understøtter hinanden, sparrer om opgaver og i fællesskab lykkes med både proces og produkt.

Hvem er vi?

Du bliver ansat i kontoret for Byggeri og Ejendomme, som er en del af Koncernøkonomi. Vi er godt 40 medarbejdere i kontoret og ca. 120 i Koncernøkonomi. Udover at være regionens fælles bygherreorganisation,  arbejder vi også på koncernniveau med strategiske initiativer inden for byggeri og ejendomsudvikling, og vi har en bred opgaveportefølje med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer. Vi lægger vægt på en åben og uhøjtidelig omgangsform – og på stærke faglige kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og aftale om Ny løn. For den rette kandidat er der mulighed for indplacering på konsulent-niveau. Tjenestestedet er Regionshuset i Viborg.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.