Brænder du for organisationsudvikling og understøttelse af topledelsen? Er du skarp til at facilitere processer og god til at formidle? Så er det måske dig, der skal være en del af vores team.

Jobbet
Vi har en ledig stilling i teamet Organisation og Ledelse, som er en del af staben Politik og Organisation. Her kommer du til at indgå i et team på 12 kolleger med en bred vifte af fagligheder og opgaver. Du får fagligt dygtige kolleger og bliver en del af et tæt samspil på tværs af hele Børn- og Ungeforvaltningen og Odense Kommune.

Som stab er vi til for at understøtte organisationens øverste ledelse og organisatoriske processer i Odenses største forvaltning. Teamets opgaver dækker over organisations- og ledelsesunderstøttelse, analyseopgaver, formidlingsopgaver, HR- og arbejdsmiljøopgaver, kommunikation, presse og fundraising. Teamet løser opgaver for hele Børn- og Ungeforvaltningen, og du kommer til at bidrage med facilitering af projekter og processer i forvaltningen.

Opgaverne
Du skal forestille dig en hverdag med en blanding af opgaver, der skal løses nu og her for at lette processer i organisationen samt opgaver, du har ansvar for over længere tid. Fælles for alle opgaverne er, at de har det formål at styrke og støtte organisationen i at lykkes med Børn- og Ungeforvaltningens kerneopgave, nemlig at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling.

Eksempler på opgaver, du får:

• At tilrettelægge processer med strategisk ophæng med et blik for struktur og systematik, der sikrer opgavernes fremdrift
• At tilvejebringe viden og helhedsperspektiv til processer og ledelsessager og -møder
• At håndtere kompleksitet, så data, dagsordner og analyser bliver overskuelige og brugbare
• At foretage analyser og lave kvalificerede oplæg, som er afstemt med bestillerens behov og ønsker
• At sikre planlægning og procesledelse samt opfølgning i organisatoriske processer
• At varetage interne og eksterne kommunikationsopgaver

Dine faglige og personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du har en relevant lang videregående uddannelse. Du kan være uddannet inden for statskundskab, international virksomhedskommunikation eller andre uddannelser med blik for organisation, ledelse og kommunikation. Det er ikke en forudsætning at have kendskab til Odense Kommune eller børne- og ungeområdet, men interessen skal være der.

Det er en fordel at du har enkelte års erfaring i konsulentrollen, og der er en række faglige og personlige kvalifikationer, som er en forudsætning for at lykkes i jobbet:

• Du kan sikre systematik og struktur for selvstændigt at skabe god fremdrift i opgaver
• Du kan sikre et helhedsperspektiv på opgaver og sætte dagsordener i perspektiv til og sammenhæng med nationale dagsordener, dagsordener på tværs af Odense Kommune og dagsordener i Børn- og Ungeforvaltningen
• Du kan håndtere kompleksitet på en måde, hvor du kan gøre det gennemskueligt og håndterbart for organisationen
• Du kan afkode mønstre og sammenhænge i viden og data og navigere mellem det overordnede og detaljen
• Du er analytisk skarp og laver velkvalificerede oplæg, der giver vores ledelse mulighed for at sætte en god retning for arbejdet
• Du evner at samarbejde og finde løsninger på smidige og pragmatiske måder
• Du har blik for en stabs handlerum med evnen til at læse et rum og forstå, hvad der er brug for i en god opgaveløsning

Det er et plus, hvis du har sans for det visuelle og kan arbejde med grafik og layout ind i opgaverne med kommunikation og formidling.

En del af en større sammenhæng
Som ansat i Organisation og Ledelse bliver du en del af staben, som hver dag arbejder for Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft på tværs af fagligheder og opgaver. Vi er en dynamisk afdeling, der tilpasser sig organisationens behov i kompetencer og opgaveløsning. Vi tager mod forskelligartede opgaver og udfylder forskellige roller. Vi ved, hvornår vi skal være lydhøre, og hvornår vi skal skubbe på. Vi sørger for at sætte de rette kompetencer i spil og anerkende de forskellige bidrag.

I vores stab har vi en åben kultur, hvor der er højt til loftet, og hvor tillid og åbenhed er bærende for vores arbejde. Det giver en basis for fælles refleksioner, inspiration og åbenhed overfor at tage ved lære af processer og opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Arbejdsstedet er Børn- og Ungeforvaltningen på Ørbækvej 100, 5220 Odense SØ.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. april 2026.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, bedes du kontakte chef for Organisation og Ledelse Nanna Sjørslev Muusmann på 40 48 60 14 eller mail nbmu@odense.dk.

Det praktiske
Vi forventer, at første samtale afholdes den 4. februar 2026 og anden samtale den 6. februar 2026. Til anden samtale vil du møde case-opgaver.