Er du en konsulent, der brænder for digital transformation i sundhedsvæsenet, og vil du være med til at sikre implementeringen og ibrugtagningen af digitale løsninger på det nye Køge Universitetshospital? Vi søger dig, der vil være med til at understøtte og drive den digitale udvikling i sundhedsvæsnet i et engageret team, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel.

Velkommen til Forandringsledelse & Formidling
Vores team fungerer som en tæt samarbejdspartner både regionalt og tværregionalt, hvor vi arbejder med at sikre den digitale transformation af sundhedsvæsenet samtidig med, at vi gør klar til dannelsen af Region Østdanmark. Vi varetager opgaver inden for forandringsledelse og organisatorisk implementering af digitale løsninger, hvor vi samarbejder tæt med både vores interne projektledere og de lokale virksomhedsområder.

Vi er et forholdsvist nyt team med en bred faglighed, som værner om det sociale arbejdsfællesskab og prioriterer kollegial trivsel. Hos os vil du blive en del af et fagligt engageret team, hvor samarbejde og fælles mål er i højsædet.

Central rolle med ansvar implementering og anvendelsesoptimering
Som konsulent i vores team vil du spille en central rolle i implementeringen af nye arbejdsgange i forbindelse med ibrugtagning af digitale løsninger, samt anvendelsesoptimering af eksisterende digitale løsninger.

En kerneopgave for dig vil være at understøtte ibrugtagning af det nye Universitetshospital i Køge, hvor nogle af arbejdsopgaverne består af:

• Udarbejde arbejdsgangs- og adfærdsanalyser
• Facilitere og drive møder, workshops og arbejdsprocesser.
• Udarbejde og gennemfører implementeringsplaner
• Rådgive projektledere om metoder til forandringsledelse
• Indhente og anvende datadrevet analyser til implementeringsaktiviteter

Du vil desuden bidrage til udviklings- og koordineringsopgaver, der involverer fx Sundhedsfaglige Råd og kliniske ledelser.

Dit primære arbejdssted vil være på Ringsted Sygehus hvor Koncern Digitalisering holder til, men du skal forvente at en del af din arbejdstid også vil være på Køge Universitetshospital.

Derudover er vi en fleksibel arbejdsplads, hvor du kan tilpasse dit arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde, så du opnår en god balance mellem arbejde og privatliv.

"Noget af det bedste ved at arbejde her er, at vi som team gør en reel forskel i en kompleks hverdag. Vi hjælper klinikere og patienter med at navigere i digitaliseringen og gør det svære lidt lettere. Det føles meningsfuldt, og jeg mærker hver dag, at jeg bidrager.” – Specialkonsulent Mette Christensen.

Læs mere om vores arbejdsplads her

Din profil
Det vil være en fordel, hvis du har en sundhedsfagligbaggrund eller anden indgående kendskab til sundhedsvæsenet, men det er ikke et krav. Derudover ser vi gerne, at du har en uddannelse indenfor forandringsledelse, antropologi eller tilsvarende eller har flere års erfaring med at arbejde med forandringsledelse og implementering af digitalisering.

Som person har du en evne til at omsætte digitale løsninger til et sprog, som alle kan forstå, og du motiveres af at gøre det komplekse enkelt. Du motiveres af at finde løsningerne og begrænsningerne på problemstillinger, og formår at skabe struktur, for dem som skal anvende de digitale løsninger.

Vi lægger vægt på, at du har lyst til at arbejde med opgaver, der kræver både analytisk tænkning og tæt samarbejde med mange forskellige interessenter.

Lyder det som noget for dig?
Er du klar til at tage ansvar og bidrage til den digitale transformation af sundhedsvæsenet? Så glæder vi os til at høre fra dig og byde dig velkommen til vores team!

Du kan sende din ansøgning og CV senest den 2. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 15. januar og ønsker tiltrædelse den 1. marts 2026.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst efter principperne om ny løn. Arbejdstiden er 37 timer inkl. frokost med flextidsordning, som sikrer en fornuftig balance mellem arbejdstid og fritid.

Skulle du have spørgsmål til stillingen eller Koncern Digitalisering generelt, er du velkommen til at kontakte teamleder Britt Stenberg Jensen på tlf.: 24 27 26 01.

Koncern Digitalisering - stærkest til digitalisering
Vi er 500 medarbejdere, der drifter, udvikler og supporterer digitale løsninger til gavn for medarbejdere, patienter og borgere. Vi er fundamentet i fremtidens sundhedsvæsen og former lige nu Region Østdanmark. Det er spændende og udfordrende - og du kan være med til at skabe innovative teknologiske løsninger, der sætter borgerne i centrum.

#stærkesttildigitalisering

Lær os bedre at kende
Vores arbejdsplads | Hjemmeside | LinkedIn

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 21.000 medarbejdere og et budget på 23 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.