Om jobbet:
 

Stillingen er på 37 timer ugentligt, hvoraf 30 timer er til KU opgaven - og pt.  er 7 timer til projekt vedr. borgere, der modtager ren rengøring.

Team Abildgården/Bjerggården i Pleje og Rehabilitering Distrikt Nord er et tværfagligt team bestående af ufaglærte, sosu-hjælpere, sosu-assistenter, sygeplejersker, fysioterapeut, ergoterapeut, klinisk underviser for ergoterapeut studerende, praktikvejleder for sosu-elever, kompetenceudviklende sygeplejerske og ressourcekoordinatorer. Desuden er der ergonomistuderende og elever. I fælles samarbejde udfører vi opgaver ved borgerne ud fra borgercentreret ressourcekoordinering. Det betyder, at der arbejdes med, at der kommer færrest muligt i borgers hjem og at personalet varetager egne, overdragede opgaver og man på dagen kan arbejde med en anden faggruppes faglighed.

Omdrejningspunktet for stillingen som KU terapeut er følgeskab og kompetenceudvikling af medarbejdere. Her understøtter du sosu-personalet fagligt, så de har grundlag for at kunne varetage opgaverne korrekt i borgers hjem. Desuden skal personalet undervises i tidlig opsporing af funktionsfald hos borger, samt vurdere om borgerne får den rigtige hjælp. Der vil være understøttelse af personalet i den rehabiliterende tilgang, korrekte forflytninger og anvendelse af hjælpemidler med fokus på velfærdsteknologi ect. 

Som KU er der et særligt fokus i forbedringsarbejdet med understøttelse af kommunens instrukser og arbejdsgange. 

Du deltager i netværk for kompetenceudviklende terapeuter, hvor der vil være faglig sparring om metoder, inspirere hinanden og bliver klædt på til nye indsatser. Der er ugentligt opfølgningsmøde mellem ledelse og KUér.

Du har selvstændige opgaver som at følge op på faldregistreringer og UTH, analyse og indsatser ved borgeren.

Holde overblikket over følgeskab, intro forløb af nye medarbejdere og varetage funktionen som forflytningsvejleder.

Frem til oktober 2025 er vi i Projekt Ren Rengøring, hvor der er afsat 7 timer til projektet. Du vil være tovholder på projektet, hvor du er primus motor for tværfaglig konference af borgere i ren rengøring og opfølgnings samtaler. Du skal sikre og undervise i relevante emner, så medarbejderne er klædt på til at kunne vurdere borgernes behov min. x 1 årligt.

I samarbejde med KU-sygeplejersken koordinerer du særlige indsatser ved borgere eller omkring personale når situationen kræver det. I varetager undervisning ud fra et årshjul både af områder der skal opfriskes og nye indsatser.

Arbejdstiden for KU-funktionen er primært dagvagt, men der vil være følgeskab i en aftenvagt frem til kl. 19, hver 3. uge. Desuden kan der påregnes en kort lørdagsvagt ca. x 4 gange årligt. 

Du skal være villig til at tage et kursus i forbedringsarbejde, da du som KU er fast medlem i Abildgården/Bjerggårdens forbedringsteam.

Vi gør derfor opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Kandidatens profil:

• Du er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut og gerne med erfaring fra Aarhus Kommune og Forløbsmodellen
• Du kan lide at arbejde selvstændigt og er alsidig i din måde at løse opgaver på
• Du har et tværfagligt mindset og er i stand til at sætte kompetencer i spil
• Du har helst relevant arbejdserfaring fra en hjemmepleje eller ældreområdet
• Du besidder pædagogiske evner og kan lide at undervise og formidle din viden/erfaringer
• Du har gode samarbejdsevner, du er respektfuld og anerkendende i din kommunikation
• Du har lyst til at dele ud af din faglige viden, og kan understøtte dine kollegaers arbejde
• Du er nærværende, loyal og mødestabil – og har meget gerne en masse humor
• Du har overblik og kan bevare roen i en travl hverdag og i akut opståede situationer
• Du er fleksibel og omstillingsparat i forhold til opgaveporteføljen
• Du har flair for at arbejde med og anvende IT som dokumentationsredskab. I Aarhus Kommune anvender vi journalsystemet Cura
• Du arbejder struktureret og målrettet med opgaver og har gennemslagskraft
• Du kan være tydelig og rammesættende, både i læring af personale og i borgers hjem

Derfor skal du vælge os:

• Vi er en spændende arbejdsplads, hvor der hele tiden arbejdes på at forbedre praksis
• Vi har høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere, pårørende og kolleger
• Vi arbejder med faglighed gennem kontinuerlig kompetenceudvikling
• Vi har mulighed for relevante kurser, brush-up-dage samt e-læringskurser
• Vi er et stort velfungerende og stabilt team, med god trivsel og humor

Du kan forvente en grundig introduktion til stillingen, hvor du både kommer på følgeskab med sosu-hjælpere- og assistenter samt udførende sygeplejersker og terapeuter. Dette så du får en god fornemmelse af hvordan de forskellige fagpersoner arbejder i hjemmeplejeregi, så du kan være et naturligt bindeled i den monofaglige og tværfaglige indsats. Der vil desuden være nogle kurser, herunder også e-læring, som er obligatoriske for dig at deltage i. Du skal igennem et onboardingprogram – mængden er afhængig af, om du allerede er ansat i Aarhus Kommune.

Om afdelingen:

Pleje og Rehabilitering dækker borgere i eget hjem, som modtager ydelser fra service- og sundhedsloven (tidligere kendt som Hjemmeplejen). 

Sammen med sosu-personalet, terapeuter og sygeplejersker i teamet, kommer du til at arbejde rehabiliterede med borgers helhedssituation. Det er derfor vigtigt, at du har et godt klinisk blik og er god til at lære fra dig og samtidig være rammesættende på en konstruktiv måde. Vi har dygtige og erfarne medarbejdere - både faglærte og ufaglærte. I teamet ønsker vi gennem en løbende kompetenceudvikling at have høj faglighed med fokus på borgersikkerhed, sund trivsel og godt arbejdsmiljø med en god opgaveglidning, hvor alle tager ”en for holdet”. 

Pleje og Rehabilitering håndterer mange forskellige opgaver primært hos borgere med aldersrelaterede udfordringer, men vi kommer også hos yngre borgere. Kendetegnende er, at opgaverne er af stigende kompleks karakter f.eks. efter udskrivelse fra hospital. Vi har fokus på lindrende pleje og palliativ tilgang. Vi kommer ved borgere med psykiatriske problemstillinger, herunder hjerneskaderamte, borgere der lider af demens, misbrug, parkinson og sklerose mv. 

De varierende ad hoc-opgaver kalder på stort ansvar, hvilket gør arbejdet spændende, udfordrende og ikke mindst fagligt udviklende. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt d.1-6-2025

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Louise Riesgaard Momme, viceleder tlf: 41872874 eller Lisbeth Schmidt, leder tlf: 21345367.

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 27-4-25 kl.6

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 29-4-2025 efter kl.12. Kandidater til samtale vil få en opringning om formiddagen d.28-4. 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!