Kommunikations- og pressechef til Vallensbæk Kommune
fuldtid
Kommunikations- og pressechef til Vallensbæk Kommune
Vallensbæk Kommune søger kommunikations- og pressechef til en fremsynet og veldrevet vækstkommune med muligheder og faglige udfordringer.
Du vil træde ind i en uhøjtidelig, tempofyldt og handlingsorienteret kommune, der er kendetegnet ved en tydelig ambition om at gøre en forskel for borgerne i Vallensbæk. Vi har et stærkt fokus på, at det er borgerne og deres behov og forventninger, der er omdrejningspunktet for ledere og medarbejdere og ikke mindst vores politiske ledelse.
Hos os må græsset gerne betrædes!
I Vallensbæk er vi ude på noget, og hos os må græsset gerne betrædes, plejer vi at sige. Det betyder, at vi sammen gerne vil forsøge at finde løsninger og udforske muligheder med og for vores borgere. De er grunden til, vi er her. Og den opgave løser vi bedst i fællesskab.
Vi betegner os selv som en nærværsorganisation. Vores værdier er nærvær, dialog og tillid. Og de værdier tager vi meget bogstaveligt i vores daglige arbejde.
Du bliver en tæt samarbejdspartner til borgmesteren og direktionen, og du skal være vant til at begå dig i en politisk ledet organisation. Vi har et godt samarbejdsklima og et højt fagligt ambitionsniveau hele vejen rundt i organisationen og til politiske niveau. Det er vigtigt, at du har fokus på at være forretningsunderstøttende for hele organisationen og har lyst til at hjælpe med at få historierne om Vallensbæk ud at leve.
Teamet og opgaverne
Du bliver daglig leder af kommunikationsteamet, der udover dig består af tre kommunikationskonsulenter og en grafiker. Du skal derfor forvente selv at skulle stå for en væsentlig del af især den eksterne kommunikation i form af pressehåndtering og pressemeddelelser samt kommunikationsrådgivning.
Kommunikationsteamet løfter bl.a. følgende opgaver: presse, vores kommunale magasin Vallensbæk NU, der bliver husstandsomdelt 10 gange om året, web, sociale medier, intranet og intern kommunikation, videoproduktion, design, tryksager, formidling og ikke mindst intern kommunikationsrådgivning.
Om dine kompetencer
Vi forventer, at du har en lang videregående kommunikationsfaglig uddannelse, fx cand.com, journalist eller lignende, og at du har flere års relevant arbejdserfaring med kommunikation fra en politisk ledet organisation.
Som leder kan du genkende dig selv i vores medarbejder- og ledelsesgrundlag, der er vores værdimæssige fundament. Du skal som leder have lyst til at stå i spidsen for teamet, men du skal også være den spillende træner, der selv kan løbe opgaverne i mål. Vi er en dynamisk organisation, hvor vi hjælper hinanden og tager et fælles ansvar for vores opgaver – og du skal derfor trives med, at vi bøjer os ind i hinandens ledelsesrum.
Du skal kunne tænke strategisk og organisatorisk samt yde kommunikationsrådgivning på højt niveau. Det er vigtigt, at du er proaktiv, positiv og idérig samt tør tænke nyt og anderledes.
Da det er en udadvendt stilling, skal du kunne gå i dialog og samarbejde med forskellige personer med meget forskellige baggrunde og kompetencer. Du skal have en ”hands on”-tilgang til jobbet og være parat til selv at gå ud i organisationen og have fingrene i mulden. Du skal være en dygtig skriver, der kan levere dit budskab hurtigt, klart og letforståeligt.
Du kan læse mere om vores organisation og om vores forventninger til dig som leder i vores medarbejder- og ledelsesgrundlag her:
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og lønnen fastsættes efter overenskomsten og efter forhandling på baggrund af dine kvalifikationer.
Om det praktiske
Hvis du har spørgsmål og vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef for Job, Organisation og Ledelse Malene Hyldgaard Benson (mhb@vallensbaek.dk) på 4797 4040.
Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via vores hjemmeside: www.vallensbaek.dk/job
Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025.
Ansættelsesprocessen:
1. samtalerunde holdes mandag den 1. december
For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde vil der blive gennemført personlighedstest med en personlig testtilbagemelding på Vallensbæk Rådhus i uge 49.
2. samtalerunde holdes tirsdag den 9. december
Endelig vil der være en afsluttende samtale med vores borgmester og kommunaldirektør mandag den 15. december.
Vi forstiller os, at du kan begynde i stillingen den 1. februar 2025.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Du vil træde ind i en uhøjtidelig, tempofyldt og handlingsorienteret kommune, der er kendetegnet ved en tydelig ambition om at gøre en forskel for borgerne i Vallensbæk. Vi har et stærkt fokus på, at det er borgerne og deres behov og forventninger, der er omdrejningspunktet for ledere og medarbejdere og ikke mindst vores politiske ledelse.
Hos os må græsset gerne betrædes!
I Vallensbæk er vi ude på noget, og hos os må græsset gerne betrædes, plejer vi at sige. Det betyder, at vi sammen gerne vil forsøge at finde løsninger og udforske muligheder med og for vores borgere. De er grunden til, vi er her. Og den opgave løser vi bedst i fællesskab.
Vi betegner os selv som en nærværsorganisation. Vores værdier er nærvær, dialog og tillid. Og de værdier tager vi meget bogstaveligt i vores daglige arbejde.
Du bliver en tæt samarbejdspartner til borgmesteren og direktionen, og du skal være vant til at begå dig i en politisk ledet organisation. Vi har et godt samarbejdsklima og et højt fagligt ambitionsniveau hele vejen rundt i organisationen og til politiske niveau. Det er vigtigt, at du har fokus på at være forretningsunderstøttende for hele organisationen og har lyst til at hjælpe med at få historierne om Vallensbæk ud at leve.
Teamet og opgaverne
Du bliver daglig leder af kommunikationsteamet, der udover dig består af tre kommunikationskonsulenter og en grafiker. Du skal derfor forvente selv at skulle stå for en væsentlig del af især den eksterne kommunikation i form af pressehåndtering og pressemeddelelser samt kommunikationsrådgivning.
Kommunikationsteamet løfter bl.a. følgende opgaver: presse, vores kommunale magasin Vallensbæk NU, der bliver husstandsomdelt 10 gange om året, web, sociale medier, intranet og intern kommunikation, videoproduktion, design, tryksager, formidling og ikke mindst intern kommunikationsrådgivning.
Om dine kompetencer
Vi forventer, at du har en lang videregående kommunikationsfaglig uddannelse, fx cand.com, journalist eller lignende, og at du har flere års relevant arbejdserfaring med kommunikation fra en politisk ledet organisation.
Som leder kan du genkende dig selv i vores medarbejder- og ledelsesgrundlag, der er vores værdimæssige fundament. Du skal som leder have lyst til at stå i spidsen for teamet, men du skal også være den spillende træner, der selv kan løbe opgaverne i mål. Vi er en dynamisk organisation, hvor vi hjælper hinanden og tager et fælles ansvar for vores opgaver – og du skal derfor trives med, at vi bøjer os ind i hinandens ledelsesrum.
Du skal kunne tænke strategisk og organisatorisk samt yde kommunikationsrådgivning på højt niveau. Det er vigtigt, at du er proaktiv, positiv og idérig samt tør tænke nyt og anderledes.
Da det er en udadvendt stilling, skal du kunne gå i dialog og samarbejde med forskellige personer med meget forskellige baggrunde og kompetencer. Du skal have en ”hands on”-tilgang til jobbet og være parat til selv at gå ud i organisationen og have fingrene i mulden. Du skal være en dygtig skriver, der kan levere dit budskab hurtigt, klart og letforståeligt.
Du kan læse mere om vores organisation og om vores forventninger til dig som leder i vores medarbejder- og ledelsesgrundlag her:
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og lønnen fastsættes efter overenskomsten og efter forhandling på baggrund af dine kvalifikationer.
Om det praktiske
Hvis du har spørgsmål og vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef for Job, Organisation og Ledelse Malene Hyldgaard Benson (mhb@vallensbaek.dk) på 4797 4040.
Send din ansøgning, cv og eksamensbevis via vores hjemmeside: www.vallensbaek.dk/job
Ansøgningsfristen er søndag den 23. november 2025.
Ansættelsesprocessen:
1. samtalerunde holdes mandag den 1. december
For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde vil der blive gennemført personlighedstest med en personlig testtilbagemelding på Vallensbæk Rådhus i uge 49.
2. samtalerunde holdes tirsdag den 9. december
Endelig vil der være en afsluttende samtale med vores borgmester og kommunaldirektør mandag den 15. december.
Vi forstiller os, at du kan begynde i stillingen den 1. februar 2025.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.