Er du typen, der både kan grine midt i kaos og stadig finde blodtryksapparatet, når det gælder? Så har vi måske det perfekte job (og det perfekte kollegahold-in-the-making) til dig! Vi står nemlig midt i en spændende og ambitiøs forandringsproces, hvor vi sammen skal bygge noget helt nyt op – med hjerte, faglighed og fællesskab som fundament.

Den 1. juli 2025 er den nye ældrelov trådt i kraft. Loven tager afsæt i tre bærende værdier: Den ældres selvbestemmelse, tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse og et tæt samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund. Det er netop disse værdier, der skal være drivkraften bag helhedsplejegruppen.

For at skabe de bedst mulige rammer for at få ældrelovens værdier til at blomstre, har vi i Assens Kommune organiseret os tværfagligt i 4 Helhedsplejegrupper pr.d.1/10-2025. Hver helhedsplejegruppe inkluderer rehabiliteringsterapeuter, træningsassistenter, farmakonomer, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte og visitator.

Til Helhedsplejegruppen i Tommerup søger vi SSA’er og SSH’er. Der er både mulighed for dag- og aftenvagter – gerne blandede vagter, hvis du har lyst til dette.

Timetal aftales ved ansættelse, som er hurtigst muligt eller senest d.1/12-2025.

Hvem er vi Vi er en helhedsplejegruppe, som arbejder tæt tværfagligt sammen og følger borgerne i både dag- og aftentimerne – med fokus på relationer, kontinuitet og kvalitet. Vi inddrager borgerne i alt hvad vi gør og vores mindset er indstillet på at arbejde rehabiliterende og sætte vores kompetencer i spil, alt imens vi har fokus på det gode sammenhold.

Vi har til huse i Tommerup, Møllebakken 22a, 1.sal.

Hvem er du

• Du er en fagligt stærk kollega, som ved, at en god morgen starter med både kaffe og kompressionsstrømper (ikke nødvendigvis i den rækkefølge)
• Du har modet til at være ærlig, når noget er uklart, og du bidrager til en kultur, hvor det er helt naturligt at spørge, dele og lære sammen
• Du taler med borgerne – ikke til dem – ­og ved, at en god samtale handler om nærvær, respekt og evnen til at lytte – også når ordene er svære, og stilheden siger mest
• Du kan grine midt i travlheden, men stadig tage ansvar, når det gælder – og du forstår, at helhedspleje kræver både kræver overblik, hjerte og humor
• Du kan køre bil og cykle og bliver ikke skræmt af en snegl på ruten eller en GPS på afveje
• Du er en holdspiller med ansvarsfølelse, som både kan tage teten og give plads – og som ved, at samarbejde handler om at spille hinanden gode
• Du er god til at dokumentere, fordi du ved, at dokumentation er nøglen til godt samarbejde og sammenhæng i borgerforløbene
• Du er mødestabil og til at regne med, fordi du ved, at kontinuitet og tryghed starter med, at vi er der for hinanden – og for borgerne

Om du er erfaren eller nyuddannet er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har gåpåmod og har lyst til at arbejde med borgerforløb, der spænder fra det komplekse og omskiftelige til det stabile og velkendte.

Vi tilbyder dig

• En unik mulighed for at være med fra starten – og sætte dit præg på både kultur, struktur og arbejdsgange i en ny helhedsplejegruppe
• En hverdag fyldt med mening – og en smule uforudsigelighed
• Kollegaskab, hvor vi løfter i flok (og griner i kor)
• Synlig og nærværende ledelse
• Fri kaffe – og mindst ét dagligt “Du gør en forskel” fra dine kollegaer
• Et arbejdsmiljø med humor og varme, hvor vi tager opgaven alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt
• Implementering af fleksibel vagtplanlægning i starten af 2026, for at give endnu bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv

Vores opgaver spænder bredt, og vi forventer ikke, at du kan det hele fra start.

Vi skal nok sørge for, at du får en god introduktion og den oplæring, du har brug for. Her bliver ingen sendt tilfældigt rundt med en nøgle og et "held og lykke". Vi følges ad – både fagligt og kollegialt.

Løn og ansættelsesforhold Løn og ansættelsesforhold sker i forhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest, inden ansættelse kan finde sted.

Assens Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Vil du vide mere Hvis du har lyst til at høre mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte leder Rie Fogedgaard Sejr på tlf. 23 81 44 99 eller assisterende leder Lisa Hansen på tlf. 24 27 73 98.

Du er også hjertelig velkommen til at kigge forbi og møde os til en uformel snak. Ring til os, så laver vi en aftale.

Du kan også få et indblik i, hvad det vil sige at arbejde i en kommune som vores ved at følge #vierassenskommune på de sociale medier.

Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2025, og vi forventer at holde samtaler den 27. oktober 2025 – så husk at sætte kryds i kalenderen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Flyt til Vestfyn Overvejer du at flytte til Vestfyn? Så kan du finde mere info om alt det, Vestfyn har at byde på, her: www.flyttilvestfyn.dk.

Du er også meget velkommen til at kontakte vores bosætningskonsulent Louise Skøtt Christensen på tlf. 64 74 71 55.