Er du glad for at være noget for andre? Vil du gøre en forskel, hvor dit bidrag har stor betydning i dagligdagen? Er et højt serviceniveau en selvfølgelighed for dig? Vil du være en del af et unikt fællesskab? Så er det nu du skal gribe muligheden, og blive en del af Linneddepotet (Portørafdelingen) på Kolding Sygehus.

Grundet pensionering søger vi en m/k kollega til Linneddepotet (Portørafdelingen), der kan arbejde såvel selvstændigt som i team. Stilling er på 37 time/uge med mulighed for færre timer. Der kan være flere veje til stillingen. Det du evt. ikke kan, kan vi lære dig. Vi er nemlig ligeså optaget af hvem du er som hvad du kan.



Om os
Portørafdelingen, inkl. Linneddepotet, på Kolding Sygehus er en del af Serviceafdelingen på Sygehus Lillebælt. Sygehus Lillebælt består af Kolding Sygehus, Vejle Sygehus og Middelfart Nærhospital. Portørafdelingen leverer mange forskellige serviceydelser. Opgaverne spænder bredt fra patientrelaterede serviceopgaver fx, patientransporter, assistance ved traumer og hjertestop til forsyningsopgaver fx afhentning af affald, levering af mad til afdelingerne samt postomdeling. Derudover har portørafdelingen ansvaret for linneddepotet og kapellet samt diverse chaufføropgaver mellem sygehusene og praktiserende læger. Kolding Sygehus er akutsygehus. Dvs. at der er bemanding (portører), alle dage døgnet rundt.



Om jobbet
Forsyningsopgaverne er stærkt medvirkende til at logistikken fungere på sygehuset. Linneddepotet består af et team på 4 medarbejdere. Teamet er selvafløsende, fx ved ferie og sygdom. Jobbet fordrer en god fysik og evnen til at have mange bolde i luften. Du og dine kollegaer skal være med til at sikre, at der på sygehuset er linned og uniformer mm. de rigtige steder, i de rigtige mængder og på de rigtige tidspunkter. Du får, efter den nødvendige oplæring, et medansvar for, at udføre opgaver under mottoet ”frihed under ansvar” både i team og selvstændigt. I Portørcentralen ser vi os som vigtige samarbejdspartnere, der er med til at sikre at den bagvedliggende forsyningskæde er velfungerende. Det betyder bl.a., at det tværgående samarbejde med andre afdelinger er helt afgørende for, at vi lykkes.



Vi tilbyder dig

• et meget meningsfyldt job, hvor din indsats gør en forskel for patienter og ansatte
• et afvekslende og (efter oplæring) delvist selvstændigt job efter ”frihed under ansvar”
• at blive en del af et forpligtende fællesskab i en professionel portørafdeling
• et unik sammenhold med en god omgangsform både fagligt og kollegialt
• en ambitiøs kollegagruppe med vidt forskellige baggrunde
• en afdeling hvor alle aktivt bidrager til at gøre en god portørafdeling endnu bedre
• et spændende tværfagligt miljø med sygehusets øvrige afdelinger
• god ledelsesmæssig opbakning og sparring
• en afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor vi tænker "Vi", før vi tænker "Jeg"

Vi ønsker, at du kan sige ja til det meste af nedenstående

• har erfaring fra et lignende logistikjob eller beslægtet område hvor kerneopgaven omhandler mennesker og service
• er god til hurtigt at danne relationer og kan håndtere kontakt til mange afdelinger og samarbejdspartnere i løbet af en dag
• har en god fysik der kan klare manuelt arbejde
• er empatisk og kan sætte dig i andres sted
• er grounded og møder kollegaer og samarbejdspartnere positivt og konstruktivt
• er løsningsorienteret og ser muligheder frem for begrænsninger
• er serviceorienteret, hvor du sætter en ære i at levere mere end det forventede
• at du kan se dig selv i og vil efterleve vores værdier: ROSE (Resultater, Ordentlighed, Samarbejde og Excellence)
• kommunikerer ubesværet på dansk (CV og ansøgning skal være på dansk)
• har kørekort til kategori B
• har du portøruddannelsen, eller portørerfaring kan du på sigt afløse ved ferie, kursus og sygdom

Yderligere oplysninger
Vi forventer at du tager kontakt inden du sender en ansøgning. Evt. aftale om besøg kan aftales i forbindelse med at du tager kontakt til leder af portørafdelingen, overportør Benni Hauge Pedersen på 23104945 eller på mail: benni.hauge.pedersen@rsyd.dk.

Ring til Benni for en aftale (send evt. en sms, så bliver du ringet op). Benni er ikke at træffe før mandag d. 16. juni.


Ansøgning og ansættelsesvilkår

Ansættelse er 1. september 2025 eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er d. 29. juni 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 2. juli.

Indkaldelse til samtaler vil ske d. 30. juni.

Du må forvente at skulle besvare en case i forbindelse med samtalen.



Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter referencer efter forudgående aftale.

Der indhentes straffeattest og børneattest ved ansættelse.