Kunne du tænke dig, at være en del af et ambitiøst team, der bl.a. har den koordinerende rolle i PSP (Politi-Socialforvaltning-Psykiatri) samarbejdet, hvor du er med til at koordinere præventive indsatser rettet mod særligt udsatte og psykisk sårbare borgere, der er i risiko for at havne i et tomrum mellem forskellige myndigheder, så er dette job noget for dig.

Om stillingen

Da en af vores dygtige kolleger går på barsel, søger vi til PSP-teamet ved Københavns Politis Afdeling for Efterretning og Analyse (AEA) en person der brænder for området, og som vil være med til at gøre en forskel i et vikariat af op til 1 års varighed.

AEA’s opgaveportefølje er mangeartet og strækker sig fra analysearbejde til koordination af indsatser fordelt på en række specialiserede teams, der fungerer som en støttefunktion for hele Københavns Politi. Hos AEA vil du opleve et engageret og motiveret tværfagligt arbejdsmiljø, hvor du har mulighed for at udvikle dig, og få udfordret dine kompetencer.

I vikariatet hos AEA vil du være placeret i politikredsens PSP-teamet på Teglholmen, der til dagligt bl.a. varetager den koordinerende rolle i det tværsektorielle samarbejde mellem politi, sociale myndigheder og psykiatrien rettet mod særligt udsatte og psykisk sårbare borgere, der er i risiko for at havne i et tomrum mellem forskellige myndigheders ansvarsområder.

Københavns Politi har fornyeligt gentænkt organiseringen og procedure i samarbejdet, og er fortsat i gang med at implementere disse. Helt centralt i samarbejdet er identificeringen og koordineringen af viden om borgere i målgruppen således, at der kan iværksættes en forebyggende indsats.

PSP-samarbejdet skal således koordinere viden om den udsatte borgers situation og risikoadfærd med henblik på i fællesskab at udpege en eller flere handleansvarlige myndigheder, som kan sikre iværksættelse af relevante indsatser for den konkrete borger.

Din nye hverdag

Jobbet er meget varierende og kræver omstillingsparathed, samt forståelse for omskiftelig prioriteringer. Størstedelen af din arbejdstid anvendes på målrettet, effektivt og hurtigt at indsamle, bearbejde og analysere relevant information, der bl.a. skal bruges til at identificere, visitere og koordinere sager til samarbejdet. Endvidere vil du være mødeleder i arbejdsgrupper. 

Du har som udgangspunkt ikke borgerkontakten.

Dine primære opgaver vil bl.a. omfatte:

• Indhente relevante informationer til enkeltsager.
• Koordinere tværsektorielt indsatser i enkeltsager.
• Være tovholder og mødeleder i samarbejdsgrupper.
• Vejlede internt i forebyggende handlemuligheder.
• Intern og eksternt kommunikere omkring PSP-indsatsen.
• Deltage i regional og national erfaringsudveksling.
• Berigelse og udfærdigelse af trusselsvurderinger.

Vores nye kollega

For os er det vigtigt, at du brænder for at gøre en forskel på området. Jobbet kræver ikke en specifik uddannelse, men vi forventer, at du har konkret og veldokumenteret erfaring f.eks. fra en kommune, Politiet, Psykiatrien eller Kriminalforsorgen. Har du  decideret erfaring fra PSP-samarbejdet, er det et stort plus.

Du skal have gode IT-kundskaber, samt kunne skriftligt og mundligt formidle dine produkter på en overskuelig måde til alle niveauer i organisationen. Erfaring med mødeledelse og arbejde i tværsektorielle grupper foretrækkes, men er ikke en forudsætning.

Du skal have gode samarbejdsevner, og samtidig skal du kunne arbejde selvstændigt, i et ofte tempofyldt miljø, hvor der stilles krav til hurtighed og produkter af et højt fagligt niveau.

Som person skal du have en nysgerrig og analytisk tilgang til dit arbejde, og være god til hurtigt at kunne skabe et overblik. Du er klar til at blive udfordret på dine kompetencer, og er ikke bange for at lære nye værktøjer at kende.

Vi tilbyder et spændende og alsidigt arbejde i et velfungerende socialt miljø med en uformel omgangsform, hvor du vil få en bred kontaktflade til AEA’s forskellige grupper og samarbejdspartnere.

Umiddelbart efter din ansættelse vil der blive udarbejdet et individuelt uddannelsesforløb til dig. 

Løn- og ansættelsesforhold 

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. 

Dit arbejdssted bliver Københavns Politi med adresse på Teglholms Allé 1-3, 2450 København SV.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt til HEMMELIGT, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. 

Københavns Politi har røgfri og nikotinfri arbejdstid. Den røgfrie og nikotinfrie arbejdstid gælder uanset, hvorfra man arbejder. 

Kontakt og ansøgning 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte René Jørgensen på 71334084 på alle hverdage mellem kl. 11:00-12:30. 

Når du søger en stilling i Politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i Politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. 

Foruden din ansøgning og CV bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. 

Vi lægger vægt på diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund.