Klubmedarbejder til Rønde Ungdomsskolehus
Har du humor, gåpåmod og lyst til at være en vigtig voksen i unges liv?
UngSyddjurs søger en engageret klubmedarbejder til en fast stilling på 30 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober eller snarest muligt.
Om jobbet
Som klubmedarbejder bliver du en vigtig del af hverdagen for børn og unge i alderen 10–18 år.
Du vil være med til at skabe et trygt og sjovt frirum, hvor unge kan være sig selv, mødes med venner og deltage i spændende aktiviteter.
Arbejdstiden ligger primært i eftermiddags- og aftentimerne, og du kan forvente:
Om dig
Du behøver ikke nødvendigvis en pædagogisk uddannelse, det vigtigste er, at du har lyst til at gøre en forskel for unge mennesker.
Vi leder efter en person, der:
Om os
UngSyddjurs driver 10 ungdomsskolehuse i Syddjurs Kommune.
I Rønde Ungdomsskolehus finder du både:
Vi er et engageret team, der brænder for at skabe meningsfulde fællesskaber for børn og unge.
Vi tilbyder dig
Ansættelsesforhold: Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: Søndag d. 21. september 2025
Vil du vide mere – eller kigge forbi? Kontakt afdelingsleder Søren Berg på tlf.: +45 29 27 94 48 – så tager vi en snak og viser dig gerne rundt. Læs mere om os på: www.ungsyddjurs.dk
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.