Kløver-Skolen har pr. 1. marts 2026 en ledig pædagogstilling på 32 timer.

Vores nye skolepædagog:

Denne stilling giver dig en spændende mulighed, hvor det er vigtigt, at du kan se dig selv arbejde meget ansvarligt med to væsentlige fokusområder, som begge er spændende, men forskellige indenfor Autisme og ADHD - områderne.

Når man er ansat i A-afdelingen, forventes man at kunne løse opgaver i alle afdelingens klasser, og opgaverne kan skifte. Man bliver tilknyttet en ”primærklasse”, som i dette tilfælde vil være vores 0. klasse som skolepædagog, hvor du vil arbejde tæt sammen med lærer og øvrige kolleger for at skabe et positivt, struktureret og pædagogisk læringsmiljø, der tager udgangspunkt i hver enkelt elevs udviklingsniveau.
Der kan i tilknytning til denne stilling også være 1-1 opgaver med enkelt elever eller elever med skolevægringsproblemtikker, men dette aftales løbende som opgaverne opstår.

For stillingen gælder det, at vi har følgende forhåbninger til, at du:
* Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra SFO, skole eller daginstitution inden for specialområdet.
* Har relationskompetence og er dygtig til at skabe en positiv relation til eleverne.
* Har kompetencer inden for Tegn Til Tale og generelt alternativ kommunikation.
* Kan skabe struktur og forudsigelighed i elevernes hverdag.
* Har kendskab til og viden om motorisk udvikling og understøttelse.
* Er omsorgsfuld, anerkendende og tillidsskabende.
* Kan arbejde selvstændigt og i teams, være opsøgende og tage initiativ til løsninger.
* Er nysgerrig og forholder dig refleksivt i din tilgang i arbejdet med vores elever.
* Har kendskab til low arousal, og kan omsætte det til god praksis.
* Kan skabe et positivt, fagligt og pædagogisk læringsmiljø gennem struktur og tydelighed, som tager udgangspunkt i den enkelte elevs udviklingsniveau.
* Er robust, stabil og fleksibel, kan indgå i forskellige klasser i teamet.
* Kan trives i en hverdag præget af børn med mange forskellige behov.
* Har evner og kompetence til at indgå i et tæt tværprofessionelt samarbejde.
* Mestrer udvidet forældresamarbejde, som er en nødvendighed i arbejdet med målgruppen, for at sikre en positiv udvikling hos elever.

Kløver-Skolen er Sønderborg kommunes specialskole og mest vidtgående specialtilbud for børn med særlige behov. På skolen går der 170 elever og der er ca. 100 medarbejdere (lærere, pædagoger, ergoterapeut, talepædagoger, pædagogmedhjælpere og administrativt personale). Skolens undervisning tager udgangspunkt i den enkelte elevs behov og potentialer. Målet med undervisningen er, i et tæt samarbejde med forældrene, at opnå optimal læring, såvel fagligt som personligt, for den enkelte elev. Kulturen på skolen er, at lærere og pædagoger arbejder ligeværdigt sammen i hverdagen i selvstyrende teams. Vi arbejder med en anerkendende- og relationsbaseret tilgang, med stort fokus på low arousal.

Kløver-skolen er opdelt i 3 afdelinger, hvor der undervises elever med autismespektrum forstyrrelser, generelle indlæringsvanskeligheder og elever med tale-/sprogvanskeligheder, elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og koncentration - og opmærksomhedsproblematikker, samt elever med følelsesmæssige- og sociale vanskeligheder. Desuden er der tilknyttet 1 SFO, som er placeret på Kløver-Skolen. SFO har indmeldte børn fra 0 til 10. klassetrin fra alle skolens 3 afdelinger. SFO har åbent før skole, efter skole og på skolefridage.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Der vil ved ansættelse blive anmodet om kopi af straffeattest og børneattest.

• Ansøgningsfristen er onsdag d. 14. januar 2026 og samtaler afholdes mandag d. 26. januar 2026. Vi indhenter reference efter behov. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Søren Erdrup Hansen, 2462 5393.

Se mere info på skolens hjemmeside www.klover-skolen.dk.

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk