Over de seneste tre år er mere end 2.000 sygeplejersker fra tredjelande kommet til Danmark for at opnå dansk autorisation. En vigtig del af processen er en seks måneders evalueringsansættelse på et sygehus eller plejehjem. Desværre er der alt for få stillinger på landsplan, og derfor har Aarhus Kommune sat midler af til en særlig indsats, der skal sikre både forberedende forløb og evalueringsansættelser for 10 sygeplejersker om året.
Det er her, du kommer ind i billedet.
Vi søger en erfaren sygeplejerske med solid klinisk erfaring og baggrund som klinisk vejleder, der har lyst til at indgå i den nye indsats. Stillingen giver dig en enestående mulighed for at præge rammerne og udvikle et område med stor betydning for både for sygeplejerskerne og deres arbejdspladser.
Der er tale om en midlertidig stilling på 12 måneder, evt. med mulighed for forlængelse.
Din rolle
Du bliver tilknyttet Næshøj Plejehjem under Aarhus Kommune, men får en central funktion på tværs af de fem plejehjem, som tilbyder evalueringsansættelser og forberedende forløb.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Du bliver den vigtigste sparringspartner i evalueringen, da dine observationer indgår i den samlede vurdering af, om sygeplejerskerne kan opnå dansk autorisation.
Vi søger dig, der har:
Faglige kvalifikationer
Personlige kvalifikationer
Derfor skal du vælge os
Om stillingen
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. december 2025
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Plejehjemschef Susanne E Larsen; mobil: 4185 9481
Forstander Majbritt Bjerregaard Petersen; mobil 4187 4848
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er mandag den 20. oktober 2025
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den fredag den 24. oktober 2025 mellem kl. 12 – 16.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!