Klinisk Afsnitskoordinerende Sygeplejerske (KAK) søges
Er du sygeplejerske helt ind til knoglen, og går du med en leder-spire i maven? Så er Ortopædkirurgisk Afsnit O1 på Aalborg Universitetshospital stedet for dig!

Om afsnittet: På Ortopædkirurgisk Sengeafsnit O1 varetager vi behandling og pleje af patienter inden for de ortopædkirurgiske fagområder: hofte/traume, alloplastik, idræt og fodankelkirurgi. Vi har et højt patientflow med fagligt udfordrende og komplekse patientforløb, hvor vi arbejder tæt sammen med matriklerne i regionen samt afsnit O2.
Til daglig er vi organiseret i teams fordelt på fagområderne, og du vil som KAK understøtte teamsene i den daglige koordinering. I teamsamarbejdet træner du dine kommunikative evner med både kollegaer, tværfaglige samarbejdspartnere og patienter. Teamsamarbejdet er under udvikling, da vi har teamansvarlige sygeplejersker i fagområderne, som ligeledes skal understøttes i deres udvikling. Du bliver en del af et godt arbejdsfællesskab, som både rummer nye og erfarne kolleger. Vi har det godt med hinanden og vægter det sociale fællesskab højt, ligesom vi mødes til hyggelige arrangementer udenfor arbejdstiden.

Om stillingen: Vi søger en Klinisk Afsnitskoordinerende sygeplejerske (KAK) med stærke relationelle kompetencer og fokus på kerneopgaven, gerne med efteruddannelse, fx ”Talent for ledelse” eller videreuddannelse. Du vil arbejde tæt sammen med den ledende oversygeplejerske om koordinering, prioritering, vagtplanlægning samt klinisk arbejde. Der ligger en stor organisatorisk opgave i koordinering med operationsgang, Anæstesi, ambulatorie, Akutmodtagelse samt regionens matrikler, hvor vi har et tæt samarbejde i Ortopædkirurgien på RHN, Farsø, Frederikshavn og Thisted.
Afsnittet har haft fokus på kerneopgaven og drift gennem lang tid, og nu er der tid til at fortsætte med fokus på den faglige udvikling, hvor du som KAK vil få en central rolle. Lederen er ny i afsnittet, men erfaren i det ortopædkirurgiske område og kan derfor understøtte og sparre dagligt om opgaverne. Lederen har høj mødeaktivitet, hvorfor du som KAK vil skulle varetage den daglige koordinering og prioritering af opgaver i dennes fravær, altid understøttet efter behov.

Arbejdsopgaver: Du skal, i samarbejde med lederen, sikre den daglig drift og kvalitet i patientplejen samt deltage i klinisk arbejde ved behov. Du skal støtte og vejlede kolleger i det daglige arbejde hvor god kommunikation, ordentlighed og transparens er i fokus. Herudover forventes det i funktionen, at du:

• Sikrer optimal ressourceudnyttelse gennem koordinering, prioritering og vagtplanlægning.
• Fungerer som sparringspartner for den ledende oversygeplejerske.
• Har en central rolle i implementerings- og forandringsprocesser.
• Bidrager til et fortsat godt arbejdsmiljø.

Om dig: Du sætter relationen først og har en positiv indstilling. Du kan arbejde selvstændigt. Du er fagligt nysgerrig og initiativrig, og du er god til at kommunikere og samarbejde både mono- og tværfagligt. Erfaring inden for det ortopædkirurgiske speciale er en fordel, men ikke et krav. Du værdsætter ordentlighed og transparens i dit arbejde. Du har måske allerede en lederuddannelse eller anden erfaring, som understøtter dit arbejde.

Vi tilbyder: Et tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på faglighed og trivsel, hvor du vil arbejde sammen med dygtige ledelseskolleger i regionen. Ledelsen er tydelig og fokuserer på udvikling og læring. Den ledende oversygeplejerske er tilgængelig for sparring og støtte, selvom der er høj mødeaktivitet, og inddrager dig som KAK samt medarbejderne i beslutningsprocesser.
Du får mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsplan gennem Optima, og vi tilbyder et individuelt tilpasset oplæringsforløb samt mulighed for kompetenceudvikling indenfor ledelsesfeltet.

Karriereudvikling: Der er gode muligheder for specialisering og efteruddannelse. Du vil få erfaring med ledelsesopgaver og vagtplanlægning, og du vil udvikle dine kommunikative- og samarbejdsevner. Vi tilbyder mentorordninger med støtte fra erfarne kolleger og fokus på både faglig og personlig udvikling.

Fremtidige planer: I 2025 arbejder vi intenst på at blive klar til Hospitalsbyen, hvor vi skal dele sengeafsnit med O2, endokrinologi og geriatrisk afsnit. Vi arbejder allerede sammen med geriatrisk, da vi deler sengeafsnit. O1 og O2 skal lægges sammen frem mod Hospitalsbyen. Her vil vi arbejde med kultur, tydelige rammer og strukturer, og KAK vil være tæt på beslutningerne samt deltage i flytteprocessen. Vi er godt i gang med at sætte teams og forberede træning og oplæring, så vi kommer godt fra start i Hospitalsbyen.

Vil du vide mere? Kontakt Ledende Oversygeplejerske Heidi Hvistendahl på 23305730 eller 71755907.
Praktisk information: Vi afholder samtaler den 7. april og opstart senest den 1. juni, gerne før. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og DSR. Stillingen er på fuld tid med weekendvagt hver 4. uge.
 

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på www.rn.dk.