En stilling som kirketjener ved Sankt Markus Kirke er ledig pr. 1. november 2025.

Stillingen er på 30 timer pr. uge

Sankt Markus sogn er et stort bysogn. Kirken er fra 1933 og er placeret i det gamle arbejderkvarter, 
Øgadekvarteret. I dag bor der ca. 11.000 mennesker i sognet, og heraf er langt over halvdelen unge 
studerende. Derfor arbejder vi i menighedsrådet for, at kirkens liv skal være rummeligt, så der er plads 
til alle og højt til loftet.

Medarbejderen skal varetage følgende opgaver:
• Kirketjenester ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Klargøring i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i vores kirke
• Modtagelse af kirkegængere og uddeling af salmebøger
• Bistand under kirketjenesten for præster m.fl. vedr. lydanlæg o.l.
• Klargøring af kirkekaffe på gudstjenestedage
• Oprydning og rengøring i kirken
• Servicering ved diverse møder mv.
• Være ansvarlig for tekniske installationer
• Holde orden udenfor med let havearbejde.
• Lave små reparationer

Vi forventer, at du:
• kan arbejde selvstændigt, men du er også god til at samarbejde med andre.
• trives med en rolle, hvor du er den første, menigheden møder når de kommer i kirken
• er indstillet på at noget af din arbejdstid ligger når andre har fri, både weekender og aftner.
• har kræfter til opstilling af borde/ stole o. lign., har teknisk snilde og praktisk håndelag.
• har ordenssans og kan lide at holde orden inde og ude.

Du vil indgå i et samarbejde med en anden kirketjener og weekenderne fordeles mellem jer.

Ansættelsen sker ved Sankt Markus sogns menighedsråd, Teglværks Allé 17, 9000 Aalborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes 

Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som 
kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det 
tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved 
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 
år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales nærmere mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening indenfor 
intervallet 314.439,23 til 395.961,60 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal
arbejdstid. Derfor ydes der til stillingen et årligt rådighedstillæg, der udgør årligt
32.183,78 kr. OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 219.595 kr. ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale 
om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse till kontaktperson Brian Juhl Lorentsen 
21293026 eller daglig leder Bettina Alberg på beal@km.dk/ 27852317

Ansøgning med relevante bilag samt referencer sendes til menighedsrådet på 
mailadressen: 8369fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 22. september 2025 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag d. 24. september 2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.