Så er det netop dig vi søger i Tved Kirke, som kirketjener, den 1. september 2025.
Stillingen er på 15 timer om ugen og du vil indgå i et team, som har et meget stort engagement i kirkens aktiviteter.
Vi leder efter dig, der har energi til at skabe gode rammer for vores gæster i Tved Kirke og samtidigt har et godt overblik over de ting som skal gøres. Som vores nye kirketjener er du ofte den første vores sognebørn møder og derfor er med til at give dem en god oplevelse.
Du er med til at sikre, at kirken altid fremstår indbydende og velfungerende. Dine opgaver vil spænde bredt, lige fra klargøring af kirkelige handlinger og arrangementer til den praktiske vedligeholdelse og sikre et rent og ordentligt miljø. Du vil selv skulle tilrettelægge dine opgaver i løbet af ugen og skal være indstillet på at arbejdsbyrden varierer fra uge til uge.
Du vil blive en del af et engageret team på tværs af forskellige faggrupper, og en arbejdsplads hvor vi lægger vægt på, at alle har det godt og har indsigt i hinandens opgaver.
Aktivitetsniveauet og arbejdsbyrden er svingende hen over året. Mandag er fast fridag og derudover falder ugens anden fridag på skiftende ugedage, arbejdsplanen kendes en måned forud. Du vil have 2 friweekender i kvartalet. Da det er en deltidsstilling, vil arbejdstiden altid placeres efter aftale mellem den ansatte og menighedsrådet, så der opnås gensidig fleksibilitet.
Dine arbejdsopgaver:
- Du varetager kirketjeneste på hverdage og weekender.
- Du kan arbejde helligdage.
- Du kan forvente eftermiddags- og aftenarbejde 1-2 gange om måneden.
- Du står for den daglige rengøring, samt har en viden om, eller ønsker at tilegne dig viden om speciel rengøring af kirkerum og inventar. Ved ferie vil der kunne forekomme rengøring af sognehus og præstekontor.
- Du varetager opstilling og oprydning ved diverse arrangementer, m.m.
- Du holder tilsyn med kirkebygningen inkl. inventar.
- Du kan betjene kirkens anlæg, klokkestyring, samt lyd og it-udstyr.
Vi søger en medarbejder, der:
- Er kirkevant og har interesse for kirkens liv og vækst.
- Kan arbejde struktureret, selvstændigt og fleksibelt.
- Er indstillet på, at arbejdet kan variere fra uge til uge.
- Ønsker at deltage i et positivt samarbejde, der fremmer et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.
- Vi er en kirke der nytænker og ønsker vækst i vores kirke, derfor bør man have lyst til at indgå i dendynamik og drivkraft der er blandt personalet og menighedsrådet.
- En som kan møde mennesker i forskellige livssituationer og møde dem med empati, situationsfornemmelse og myndighed.
Har ovenstående vakt din interesse, så søg stillingen inden den 17. juni kl. 12.00.
Du kan også se hvilken kirke vi er på Facebook og Instagram, eller vores hjemmeside: www.tvedkirke.dk
Hvis ikke du allerede har kirketjeneruddannelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens begyndelse. Der indhentes børneattest. Der er 3 måneders prøvetid.
Ansættelse sker ved Tved Sogns menighedsråd, Tved Kirkevej 1 B, 5700 Svendborg
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. juni 2025 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 24. juni fra kl. 17.00.
Har du spørgsmål til stillingen eller arbejdspladsen, kan du henvende dig til kirkens kordegn og menighedsrådets sekretær, Sofie Ljungdahl Romme Hansen, på telefon 21 37 25 68, eller på mail.: SLRH@km.dk, træffes bedst tirsdag, onsdag og torsdag mellem kl. 8-10.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til adressen: 7680fortrolig@sogn.dk