En stilling som kirketjener ved Nordborg Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som kirketjener hos os skal du varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester (om søndagen) og kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken
• Rengøring af sognehuset
• Servicering - herunder sørge for forplejning til møder og arrangementer i sognehuset
• føre tilsyn med menighedsrådets bygninger.

Vi kan tilbyde:

• Et alsidigt arbejde dog med overvægt af rengøringsopgaver
• En stilling hvor møder mennesker i både glæde og sorg - og det som ligger i mellem.
• Et godt arbejdsmiljø - såvel fysisk som psykisk
• En stilling med en høj grad af selvtilrettelæggelse

Vi forventer, at du:

• Er imødekommende og positiv
• Har en god situationsfornemmelse, da du møder mennesker i meget forskellige livsistuationer
• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver såvel som arbejdstider
• Har ordenssans og kan gøre rent "med øjnene"
• Har et godt humør og gode samarbejdsevner

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 3. september 2025 kl. 12.00. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.sonderborgprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Eva Sarsgaard på telefonnummer 61 67 31 04 eller på mail 8999fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 37

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Nordborg Sogns Menighedsråd beliggende Tontoft 1, 6430 Nordborg.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 314.439,23 kr. – 395.961,60 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.183,78 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.356,40 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.