Skørping-Fræer kirker søger snarest muligt, og gerne senest den 1. maj 2026 en dygtig og engageret kirkesanger.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Kirkesangerens primære arbejdsopgave bliver:

• At lede menigheden i sang og gerne synge solosang til gudstjenester og andet
• At støtte Kirkekoret, som ledes af organisten (ungdomskor med sangere fra 5. - 9. klasse)
• At støtte Højtidskoret, som ledes af organisten (frivilligt lejligheds voksenkor)
• At deltage i plejehjemsgudstjenester
• At deltage i diverse øvrige kirkeaktiviteter, hvor der synges

Skørping-Fræer Sogn består af ca. 4.300 indbyggere. Kirken er synlig i byen, og spiller på flere måder ind i det rige aktivitets- og kulturliv, der udfolder sig i Skørping. Musikken spiller en vigtig rolle i kirkens arbejde. Tonesproget i kirken søger inspiration i kirkemusikkens historiske rødder, men rækker også fremad i moderne udtryksformer, både hvad angår melodi og salmedigtning. Vi benytter os både af den autoriserede salmebog, 100 salmer, Højskolesangbogen, samt andre nye sange og salmer.

Du vil blive en del af et medarbejderteam bestående af to præster, en kordegn, en sognevært, to gravere, tre gravermedhjælpere en organist og en kirke- og kulturmedarbejder. I det daglige arbejde har vi en åben og let omgangstone. Vi tilstræber en god atmosfære og lægger vægt på et godt kollegialt samspil, hvor de enkeltes faggrænser selvfølgelig respekteres, men hvor vi også gensidigt hjælper hinanden med stort og småt.

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:

• En god sangstemme, der har styrke og klang til at lede menighedens sang
• Gerne erfaring fra lignende stilling
• Kendskab til folkekirkens arbejde og virke
• Stor faglig bredde, klassisk som rytmisk
• Interesse for og gerne erfaring med solooptræden
• Kan synge efter noder
• Fleksibilitet og selvstændighed

Ansættelse sker ved Skørping-Fræer Sognes Menighedsråd beliggende Præstevænget 14, 9520 Skørping.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435 kr. – 466.596 kr. (nutidskroner). Hertil overenskomsttillæg på 1.061 kr. årligt (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118 kr.(nutidskroner). Med 11 timer ugentligt giver dette et interval på 105.723 - 147.095 kr.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.  Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personaleansvarlig Bjarke Uffe Jensen på telefon 23245608 eller til organist Per Bach på telefon 61282965. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8301fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. marts.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 13.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.