Hadsten og Vissing sogne har to aktive og samarbejdsvillige menighedsråd med positive og engagerede medarbejdere i kirken, på kontoret og på kirkegårdene. Til stillingen som kirkegårdsleder hører fire kirkegårde og fire kirker. Hadsten og Vissing sogn er en del af Hadsten Storpastorat, hvor der er et godt samarbejde med graverne på kirkegårdene i Ødum-Hadbjerg og Lyngå-Skjød-Lerbjerg sogne.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge (mandag vil være fast fridag). Timeantallet vil variere afhængigt af opgaver og årstid, hvorfor de 37 timer skal betragtes som et ugentligt gennemsnit.

Vi ønsker en kirkegårdsleder med følgende profil:

Din faglige profil:

• Du har en relevant faglig uddannelse som gartner, hortonom, jordbrugsteknolog e.l.
• Du kan tage økonomisk ansvar og har erfaring med budgetlægning
• Du har gode IT-kompetencer og gerne praktisk erfaring med MS Office, Brandsoft og elektronisk kalenderstyring
• Du har sans for både tradition og fornyelse i forbindelse med kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur
• Du er visionær i forhold til de fremtidige udviklingsmuligheder på kirkegården
• Du er i stand til at planlægge og aktivt deltage i kirkegårdsarbejdet hen over året
• Du er indstillet på at medvirke ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger ved behov og har evne til og forståelse for at arbejde i en kirkeligt ledet organisation 
• Du er en leder, der har lyst til at videreuddanne dig og deltage i ERFA-grupper i Provstiet
• Du kan varetage tilsyn med kirkerne og kirkegårdenes bygninger i samarbejde med kirkeværgen
• Du har kørekort: B Almindelig bil, TM Traktor og motorredskab, villig til at bruge egen bil i jobbet. En fordel med stort trailerkørekort eller interesse for at tage det

Din personlige profil:

• Du er fleksibel, konstruktiv og samarbejdsorienteret på tværs af alle faggrupper i pastoratet samt med menighedsråd, kirkegårdsudvalg og kirkeværger
• Du er optaget af personaleledelse og kan sikre et godt samarbejde i personalegruppen på kirkegården og sammen med daglig leder og kontaktpersonerne være med til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø
• Du vægter borgerbetjening og kontakt med menigheden højt. Du er empatisk og møder andre mennesker med åbenhed
• I dagligdagen udviser du handlekraft, fleksibilitet, positivitet, evne til at uddelegere og bidrager til arbejdsmæssig trivsel, godt humør og god omgangstone

 Vi tilbyder:

•    Et spændende og udfordrende job med et alsidigt indhold samt høj grad af frihed under ansvar 

•    En fuldt ud opdateret maskinpark

•    Gode og engagerede kolleger (en ansat hele året, to som er hjemsendt i de tre vintermåneder samt en løst ansat i skånejob

Kirkegårdene i Hadsten Storpastorat drives som en moderne virksomhed            

Vi har en moderne maskinpark bestående af 1 stk. eldrevet Weidemann 1190 E Hoftrac minilæsser, 1 stk. Kubota KX 019-4 minigraver, 1 stk. 1 tons tipvogn, 1 stk. 4 hjulstrukken Snapper, 1 stk.Nibbi med fræser og kost, 1 stk. hegnsklipper og 1 stk. løvsuger til minilæsser, 2 stk. Stama Eltruck. Ford Custom varevogn med maskintrailer og tiptrailer.

Vi arbejder i høj grad ud fra devisen, frihed under ansvar. Det er en arbejdsplads med en god tone og vi passer på hinanden.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Mette Krabbe på tlf.: 40 88 96 00 og kontaktperson for Hadsten menighedsråd Hanne Bech tlf.: 22 66 02 64

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkegårdsledere, store administrationschefer og kirkegårdsassistenter m.fl. under CO10s forhandlingsområde.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen indeholder kirketjeneste i et vist omfang og efter tidligere gældende aftaler.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3 for kirkegårdsledere. Årslønnen udgør 446.380 kr. Der er et fast årligt ledelsestillæg på 2.836 kr. (alle beløb i nutidskroner pr. 1.4.2025). Dertil kan der forhandles et kvalifikations- og funktionstillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningen sendes til mailadressen: 9316fortrolig@sogn.dk

Forventet ansættelse: 1. oktober 2025, gerne tidligere.

Ansøgningsfrist: 1. august 2025 kl. 10.00

Samtalerne finder sted: tirsdag den 12. august 2025 kl. 13.00 – 17.00

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.