Stillingen som kirkegårdsleder med ansvar for Langå Kirke og Kirkegård

ønskes besat 1. juni 2025, eller snarest derefter.

Der er tale om en fuldtidsstilling med tilknyttet rådighedsforpligtelse.

Stillingen er sammensat mellem kirkelige handlinger, gartneropgaver på kirkegården, samt administrative- og ledelsesmæssige opgaver.

Der er i dag 1 fuldtids ansat, og en deltids ansat.

Kirken har de sidste år gennemgået en stor omlægning.
Der et bygget et nyt maskinhus og en ny sognegård med gode personalefaciliteter.

I øjeblikket er vi i gang med etablering af parkeringsplads, og etablering af en ”sansehave” på kirkegården.

Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar.
• Et godt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte, hvor vi værdsætter personaletrivsel, inddragelse og udvikling af kirkegården.
• Et spændende job med afvekslende arbejdsopgaver i kirken og en kirkegård med flere forskellige gravstedstyper.
•  Obligatoriske og relevante kurser, så du kan udføre dine opgaver bedst muligt.
• Sekretærhjælp 1-2 timer om ugen.
• Individuelt tilrettelagt introduktion og oplæring.
  
  

Vi forventer:

• At du har en relevant faglig uddannelse som gartner, eller anlægsgartner med gravererfaring, eller lignende. Alternativt at du som minimum har erfaring fra lignende stilling og gerne også ledelseserfaring.

• At du har kirkegårdserfaring og gerne erfaring med Brandsoft Kirkegårdssystem, og er du fortrolig med Office-pakken – vil det være et stort plus, da kirkegården skal digitaliseres.
• At du kan se dig selv som en naturlig del af kirkens arbejde, er fleksibel og villig til at arbejde på hverdage, i weekender og på helligdage i et fast rul og efter behov.
• At du vil påtage dig at være kirkegårdens ansigt udadtil og møde alle besøgende på en empatisk og respektfuld måde.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere

• Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
• Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.
• Graver uden gartneruddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 330.381,00 kr. – 394.347,00 kr. Fikspunktet er årligt kr. 330.381,00 kr.
• Graver med gartneruddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916,00 kr. – 410.442,00 kr. Fikspunktet er årligt 338.012,00 kr.
• Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. (nutidskroner).

Sådan søger du jobbet:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte graver Tove Nielsen, som træffes fra tirsdag til fredag mellem kl. 10 -14 på tlf. 21653479

Ansøgning med relevante bilag, sendes til 8631fortrolig@sogn.dk,  og skal være menighedsrådet i hænde senest 7.april 2025

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.
Det vil blive indhentet børneattest og straffeattest.
Der er 3 måneders prøvetid.

Ansættelsessamtaler afholdes sådan: 1. samtalerunde i uge 17 og de kandidater, som går videre, deltager i 2. samtalerunde i uge 19.

Hvis du vil vide mere om Langå Kirke, kan du læse mere på vores hjemmeside på https://www.ltpastorat.dk/