Hammel, Voldby og Lading pastorat søger en dygtig og engageret kirke- og kulturmedarbejder, som i samarbejde med præster, kolleger og menighedsråd vil være med til at åbne kirkens rum for børn og unge på forskellige måder. Hos os får du mulighed for at bringe dine ideer og faglighed i spil, være kreativ og legende i din arbejdsform – både i det religionspædagogiske arbejde og i udviklingen af kirkens kommunikation og PR.

Hammel, Voldby og Lading pastorat er en del af Favrskov provsti. Der er tre kirker og 20 medarbejdere inkl. tre præster. I pastoratet har vi mange dåb, bisættelser/begravelser og i løbet af ugen er der mange aktiviteter så som musik og sang for børn, voksenkor, minikonfirmander og konfirmander, litteraturkreds, kirkecafé m.m.

Stillingen er på 27 timer om ugen som en årsnorm. Ansættelse er pr. 1. august 2025 eller snarest derefter.

Kirke- og Kulturmedarbejderen skal bl.a. varetage følgende opgaver, der handler om børn/unge, kommunikation og diakonalt arbejde

-          Varetage pastoratets minikonfirmandtilbud til børn i 3. klasse

-          Være ansvarlig for pastoratets kommunikation og PR (hjemmeside, kalender, annoncer, plakater, sociale medier samt pastoratets trykte blad, Kirkenyt)

-          Understøtte konfirmationsforberedelse i samarbejde med pastoratets præster

-          Understøtte kirkernes gudstjenestetilbud til børn og unge i samarbejde med pastoratets præster

-          Samarbejde med sognets skoler og institutioner omkring højtider og kirkebesøg

-          Diakonalt arbejde, herunder opbygning af frivillignetværk

Vi tilbyder

-          En spændende stilling i et dynamisk pastorat med mange aktiviteter og et miljø, der vægter samarbejde på tværs af faggrupper

-          En arbejdsplads og et menighedsråd, der er optaget af kirkens liv og vækst samt medarbejdernes trivsel

-          Plads til initiativer og medbestemmelse

-          Kontor beliggende i Tinghuset (sognehuset) i Hammel

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Hammel Voldby Lading Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Andre oplysninger

Der vil være 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Der vil være enkelte aftenarrangementer og -møder.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Johannes Lunn, tlf. 21203730 eller daglig leder Majbrit Billesø Rasmussen, tlf. 29430331.

Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest onsdag d. 4. juni 2025. Ansøgningen vedlagt CV og information om referencer sendes til Hammel Sogns Menighedsråd 8022fortrolig@sogn.dk mrk. ”Ansøgning kirke- og kulturmedarbejder”.

Der vil blive afholdt samtaler tirsdag d. 17. juni, evt. onsdag d. 18. juni fra kl. 17.00. En eventuel 2. samtalerunde vil blive afholdt d. 24. juni.