Kirke- og Kulturmedarbejder søges til Nordfjends

Sognene i Nordfjends søger pr. 15. august 2025 en Kirke- og Kulturmedarbejder til en nyoprettet stilling på 37 timer ugentligt. Stillingen er en 3-årig ansættelse med mulighed for forlængelse

Nordfjends består af sognene Højslev, Dommerby, Lundø, Ørslevkloster og Ørum. Der er mange landsbysamfund samt et stort boligområde i Højslev St. og Dommerby. I Nordfjends er der tre menighedsråd, to fuldtidsansatte og en halvtidsansat præst, samt organister, kirkesangere, kirketjener og graverteams. Desuden er der frivillige der støtter den diakonale indsats. Læs mere på sogn.dk

Stillingens geografiske område forudsætter, at man har egen bil til rådighed. Der vil være eget kontor i Ørslevkloster Sognehus, og delekontor i Højslev sognehus. Den daglige sparringspartner og teologiske tilsynsførende er sognepræsten i Højslev-Dommerby-Lundø.

Nordfjends er kendetegnet ved engagerede og aktive lokalsamfund, med et rigt og varieret foreningsliv. Der er to folkeskoler, to børnehaver og en stor og engageret flok dagplejere.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

Diakonalt-socialt arbejde

-          Støtte eksisterende diakonale fællesskaber, som f eks. mandeklub og være tovholder på nye efter behov.

-          Støtte frivilliges arbejde med kaffeeftermiddage, -udflugter m.v.

-          Udvikling og opstart af aktiviteter målrettet ensomme og børnefamilier, f. eks familiegudstjenester og besøgsvenner.

Undervisning/børne- og ungdomsarbejde

-          Konfirmandundervisning i samarbejde med præsterne

-          Minikonfirmandundervisning i samarbejde med præsterne og eventuelt organist

-          Babysalmesang. Eventuelt i samarbejde med organist.

Kommunikation m.v.

-          Medansvarlig for kommunikation på sociale medier, hjemmesider og kirkeblad.

Samarbejde

-          Kontakt til lokale foreninger med henblik på øget samspil.

-          Aktiviteter i samarbejde med skoler, børnehaver, dagplejere, spejder o.l.

-          Supervision og erfa-grupper med øvrige kirke- og kulturmedarbejdere i provstiet og stiftet.

Egne initiativer

Der er også frihed til at du byder ind med forslag til aktiviteter du selv brænder for.

Vi søger en kollega, som kan arbejde selvstændigt og som har lyst til at opbygge og udvikle stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejder her hos os.

Vi tilbyder:

-          En velfungerende arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring, og fællesskab.

-          En stilling med stor frihed under ansvar til at tilrettelægge arbejde og arbejdstid. Der må dog forventes skiftende arbejdstider, hvor aften og weekendarbejde i begrænset omfang kan forekomme.

-          En engageret kollegaflok kendetegnet ved en humoristisk tone og en afslappet omgangsform.

-          En stilling med gode muligheder for selv at sætte sit præg på arbejdsopgaver m.v.

Kvalifikationer der er vigtige for os, er at du:

-          Har uddannelse der er relevant for arbejdet (fx 3-K uddannelsen, diakonuddannelse, lærer, pædagog) eller anden relevant erfaring.

-          Har pædagogisk viden og kompetencer.

-          Har et afklaret forhold til kristendommen og det at arbejde med forkyndelse og undervisning.

-          Har flair for samarbejde med frivillige og kolleger, og for selvstændigt og struktureret arbejde.

-          Er imødekommende og god til at danne nye relationer.

-          Gerne har erfaring fra kirkeligt børne og ungdomsarbejde.

Hvis du ikke har en uddannelse der opfylder kompetencekravet for stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejdere i Folkekirken, skal du gennemføre den arbejdsgiverbetalte obligatoriske grunduddannelse for Kirke- og Kulturmedarbejdere efter ansættelsen. 

Ansættelsen sker ved Højslev, Dommerby, Lundø Sognes Menighedsråd med tjeneste i hele Nordfjends.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Sognepræst Bjarke Møller-Sørensen på tlf.: 9753 7001

Sognepræst Jeppe P. Jensen på tlf.: 9753 8019 

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer til 8558fortrolig@sogn.dk og skal være os i hænde senest 10. juni 2025 kl. 12.00. Vi forventer at have samtaler onsdag 18. juni og torsdag 19. juni.

Vi vil til samtalen anmode om lov til at indhente referencer.

Ansættelsen vil have 3 mdrs. prøvetid, og der indhentes børneattest forinden ansættelse.

 Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.915 kr. – 426.538 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner)

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.011 kr. –482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.107 kr. (nutidskroner)

OK-tillæg kr. 982,45 (nutidskroner)

Rådighedstillæg kr. 35.368,33 (nutidskroner)

Aftale om lønindplacering indgås mellem menighedsrådet og Fagforeningen for kirke og kulturmedarbejdere (kirkekultur.nu)