Som ansat på Kastrupgårdsskolen bliver du en del af et varmt og støttende kollegialt fællesskab med lærere, pædagoger og andre støttepædagogmedarbejdere. Dine timer er tildelt elever der har brug for hjælp med både praktiske og sociale udfordringer. Du indgår i klasseteamet, hvor I samarbejder om at give den bedste mulighed for læring, trivsel og udvikling for eleven og resten af klassen. Du får mulighed for faglig sparring med andre støttepædagogansatte og bliver en del af en lille enhed med et godt samarbejde om de forskellige støtteopgaver.

Vi søger en medarbejder med:

• En pædagoguddannelse eller lignende kompetencer/erfaringer inden for det social- og specialpædagogiske område.
• Glæde ved, og eventuelt erfaring med, børn der er udfordret på forskellig vis.
• En sund fagprofessionel tilgang og et ressourcefokuseret børnesyn.
• Evnen til at støtte børn i at blive selvhjulpne og herigennem forstå deres egne og andres kropslige grænser.
• Fagprofessionelt nærvær og evnen til målrettet støtte.
• Gode kommunikationsevner og bevidsthed om relationer til kolleger, elever og forældre.
• En imødekommende og tillidsvækkende personlighed.
• Fleksibilitet i forhold til forskellige typer opgaver i en til tider hektisk hverdag.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job i et engageret kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og arbejdsglæde.
• Ansættelse på skoleårsnorm.
• Et anerkendende arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere og velfungerende team.
• At blive en del af et tværfagligt fællesskab, hvor der også er plads til sociale arrangementer.

Er du den, vi søger?

Hvis du er en engageret og omsorgsfuld støttepædagog, der brænder for at støtte børn i deres udvikling, men gerne vil vide mere om ansættelsen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder Signe Henriques.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Læs mere på: https://kg.aula.dk/specialgruppeordningen-sgo

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for forhandling af kvalifikations- og funktionsløn. Ansættelsen følger den løbende skolevisitation.

Ansøgning
Hvis dette lyder som en stilling for dig, og du kan leve op til vores forventninger, så send venligst din ansøgning, CV, eksamensbeviser samt relevante bilag.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler på Kastrupgårdsskolen. Stillingen er slået op, indtil stillingen er besat.

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. august

Om skolen

Kastrupgårdsskolen er en skole med 2-3 spor i smørhullet af Tårnby. Vi har 0-9 klasse, samt et fuldt specialklassespor fra 0.-10. klasse.

Vi er ca. 140 fagligt stærke lærer- og pædagogkollegaer, alle med en ambitiøs tilgang til de daglige opgaver, samt en samarbejds- og teamorienteret tilgang til alle vores elevers læring og trivsel.

Medarbejderne er organiseret i årgangs- og fagteams. Vi har et stærkt kollegialt sammenhold og et højt fagligt niveau med fokus på at vejlede hinanden i hverdagen. Vi arbejder i dagligdagen med fokus på at skabe de bedste faglige og sociale deltagelsesmuligheder for alle vores elever. Vi vægter det gode forældresamarbejde, da vi anser det som en forudsætning for elevernes trivsel og udvikling.

Som folkeskole i Tårnby kommune arbejder vi med greb i den kommunale strategi for stærke børnefællesskaber. Vi tager dagligt afsæt i skolens 3 værdier Hjælpsomhed, Mod og Fællesskab.

Skolen har en mentorordning som er en del af vores strategi for modtagelse af nye kollegaer. Derudover gennemfører kommunen i samarbejde med den lokale lærerkreds en række aktiviteter for nye medarbejdere og nyuddannede lærere.

På Kastrupgårdsskolen vil du blive modtaget med åbne arme og tydelige rammer til en sjov og spændende hverdag.

I Tårnby Kommune lægger vi vægt på at give vores ca. 43.000 borgere en hurtig, høflig og korrekt betjening, at være en god arbejdsplads for vores ca. 3.000 ansatte og have en synlig og konsekvent ledelse på alle niveauer. Vi bestræber os på gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmæssig og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling. Læs mere på taarnby.dk.