Vil du være med til at udvikle og skabe synlige karriereveje i Forsvaret?

Kan du se dig selv støtte og vejlede medarbejdere i Søværnet i deres karrierevalg, og er du dygtig til at opbygge gode relationer, holde struktur og udvikle løsninger i en kompleks hverdag? Trives du med at samarbejde, vidensdele og hjælpe dine kollegaer – og har du måske endda kendskab til Forsvaret? Så kan det være netop dig, vi leder efter.

Om os

Som en af vores nye karrierevejledere, bliver du en del af HR-partnersektionen til Søværnet. Sektionen består af 6 HR-partnere og 11 karrierevejledere fordelt mellem Frederikshavn, Korsør og Karup. Dertil kommer en sektionschef. Selvom vi sidder geografisk spredt, arbejder vi tæt sammen på daglig basis både fysisk og virtuelt, og vi prioriterer vidensdeling, samarbejde og en uformel og respektfuld omgangstone højt.

Vi hører organisatorisk under Personelkommandoen. HR-partnerne bidrager blandt andet til lokal ledelsesstøtte, med effektiv og professionel rådgivning, sparring og udvikling inden for HR.

Karrierevejlederne arbejder målrettet på at opbygge dialogbaserede karriereplaner og skabe langsigtede karriereforløb, som både den enkelte medarbejder, myndigheden og hele organisationen får gavn af. Det vil primært være denne opgave, du skal bidrage til.

Om stillingen

Som karrierevejleder i Søværnet træder du ind i næste fase af implementeringen af det nye bemandingssystem. Efter otte måneders kortlægning af militære stillinger, arbejder vi nu med at synliggøre karriereveje på tværs af myndighederne og omsætte vores viden til konkrete karriereforløb.

Du bliver en primus motor i at gennemføre dialogbaserede karriereplaner, vejlede både militære og på sigt civile medarbejdere og klæde ledere på til at tage kvalificerede karrieresamtaler. Din rolle spænder fra strategisk udvikling til konkrete sager, hvor du sikrer, at medarbejdernes kompetencer og fremtidsmål matcher Forsvarets behov.

Aktuelle opgaver omfatter blandt andet:

• Planlægning og facilitering af bemandingsmøder med HR-enhederne i Søværnet.
• Tilrettelæggelse og afholdelse af fysiske og virtuelle karrieredage.
• Indsamling og analyse af data blandt andet til brug for bemanding og udvikling i kortlægningen af stillinger.
• Udarbejdelse og opfølgning på overordnede karriereskitser.

Du vil blive ansat på et tidspunkt, hvor arbejdet ændrer sig fra forberedelse til handling – og hvor din indsats får synlig effekt fra dag ét. Du får også mulighed for at tage en HR-partneruddannelse og opbygge færdigheder inden for HR-rådgivning.

På sigt vil du kunne få en central rolle i løsningen af opgaver som f.eks.:

• Afholdelse af exitsamtaler og efterfølgende rapportering på resultater.
• Bistå ved rekrutteringsprojekter af civile medarbejdere.
• Bidrage til talent management lokalt.
• Bistå med HR-partner støtte lokalt.

Dit faste arbejdssted vil være i Korsør, og der er mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, når det giver mening for opgaven og teamet. Da vi samarbejder på tværs af lokationer, må du forvente cirka 30 rejsedage om året, fx til månedsmøder, kvartalsmøder og seminarer. Du vil også indgå i planlægning og afholdelse af oplæg uden for huset.

Om dig

Det vil være en fordel, hvis du nemt kan lære nye systemer at kende og har erfaring med Excel. Endnu vigtigere er det dog, at du er nysgerrig og opsøgende, bidrager til samarbejdet og træder til, hvor der er behov. Du er god til, at skabe relationer og opbygge tillid – både internt og på tværs af organisationen.

Vi lægger vægt på din personlighed og din lyst til at bidrage positivt til teamet og støtte medarbejderne i Forsvaret. Det er for os vigtigere end hvilken uddannelse, du har på papiret. Du kan fx have en baggrund som kontoruddannet, med relevante efteruddannelseskurser, eller du kan have en mellemlang eller lang uddannelse, der har givet dig indsigt i vejledning, pædagogik, psykologi eller arbejdsmarkedsforhold. Du kan også have opnået din erfaring ad mere praksisnære veje, eller igennem efteruddannelse i fx karrierevejledning, ungdomsvejledning eller lignende.

Vi lægger særligt vægt på, hvis du har kendskab til Forsvarets organisation, kultur og struktur og du f.eks. har erfaring med rådgivning og vejledning – eksempelvis fra et jobcenter, en faglig organisation eller lignende.

Vi forestiller os, at du:

• Trives med både driftsopgaver og udviklingsarbejde.
• Har erfaring med HR, vejledning, karriereudvikling eller koordinering.
• Er god til at samarbejde, vidensdele og skabe tillidsfulde relationer
• Kan arbejde både på egen hånd og som en del af et team.
• Er nysgerrig og engageret i at lære nyt.
• Har gode kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt.
• Har en struktureret tilgang og blik for helheder.
• Trives i en hverdag, hvor variationer og uventede ændringer er en naturlig del af arbejdet.

Vi sørger for, at du bliver klædt ordentligt på til opgaven med en grundig onboarding, HR-partneruddannelse og en tilknyttet mentor, der hjælper dig godt i gang. Det er din evne til at opfatte organisationens struktur og kulturen i dit miljø, der vil være essentiel.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Korsør.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den koordinerende karrierevejleder, Lars Præcius, på FPS-LPR@mil.dk eller på tlf. 2384 2735.

Har du generelle spørgsmål til stillingen og arbejdsvilkårene kan du også kontakte sektionschefen, Morten Hvidberg, på FPS-MOH@mil.dk eller tlf. 5168 0265.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Backhausen på telefon 3266 5574.

Ansøgningsfristen er den 2. september 2025 og samtaler forventes afholdt mandag den 8. september 2025. Stillingen er til besættelse den 1. november 2025.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.