Kerneopgaven på Kalundborg Krisecenter er:

At tilbyde et sikkert ophold for kvinder og børn, som har været udsat for vold i nære relationer.

Med stort nærvær og helhedsorienteret samarbejde skaber vi de bedste muligheder for beboernes individuelle forandringsproces i et miljø, hvor der er fokus på beboernes aktuelle trivsel og livssituation

Med afsæt i SL. § 109 tilbyder vi ophold, sikkerhed, pædagogisk og socialfaglig støtte og rådgivning

Krisecentret er en selvejende institution med driftsaftale med Kalundborg kommune

Som vores kommende kollega forventer vi:

• At du er uddannet Socialrådgiver/socialformidler
• At du arbejder med en anerkendende tilgang og møder husets beboere respektfuldt og ligeværdigt
• At du har en grundlæggende viden om traumer og kriser, er omstillingsparat og kan handle støttende i den individuelle situation
• At du fagligt ved hvornår og hvordan du kommunikativt og relationelt skal agere, da vi har en høj grad af kompleksitet og mangfoldighed i vores arbejdsopgaver
• At du er god til at formulere dig på skrift og har erfaring med dokumentationsdelen
• At du er fleksibel både i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider, da vi samarbejder på tværs af faggrupper, og er på arbejde i både dag - og aftentimer samt på lørdage
• At du accepterer at vi ikke har en stationær kontorplads og at du heller ikke kun skal løse administrative rådgiver opgaver, men at du også kan/skal løse opgaver med et pædagogisk islæt, samt praktiske og forfaldende opgaver i huset.

Arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af sikkerhedsvurdering med udgangspunkt i LOKKs sikkerhedsvurderings værktøj CERTA- trygge rammer
• Sags arbejde/dokumentation i Danjournal, herunder udarbejdelse af opholdsplaner og journalskrivning, samt udarbejdelse af orientering om ind- og udskrivningsbreve til Kommune og underretninger
• Beboer støtte til ansøgning af eks. forsørgelse, enkeltydelser og støtte til besvarelse af anmodninger fra udlændingestyrelsen og familieretshuset.
• Bisidder til møder
• Monofaglig og tværfagligt, samt tværprofessionelt samarbejde med interne såvel som eksterne samarbejdspartnere
• Samværsaktiviteter for og med kvinder og børn
• Forefaldende mindre praktiske opgaver i huset, som der kan forekomme i et hus med mange mennesker

Vi er en lille personalegruppe, som vægter et godt arbejdsmiljø og som vores kollega vil du bl.a. opleve:

• En høj grad af frihed til at tilrettelægge arbejdet sammen med teamet
• Dygtige kollegaer der i det daglige samarbejde skaber et højt fagligt niveau
• At vi har respekt for hinandens forskelligheder og kompetencer, spiller hinanden gode, og finder fælles fodslag
• At vi har højt til loftet og en let og humoristisk stemning
• En nærværende ledelse der giver dig sparring og gode muligheder for faglig udvikling i forhold til arbejdsopgaverne

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til overenskomst på området.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte os for mere information og du kan kontakte leder Annette Hyldgaard eller faglig koordinator Wicki Furbo på telefon 59 56 42 43.

Ansøgning

Ansøgning, CV og andre relevante dokumenter fremsendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

OBS! Der vil som udgangspunkt blive afholdt ansættelsessamtaler ultimo 41 eller primo uge 42 (efterårsferien).

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikker