KABS Hvidovre – en fed arbejdsplads med plads til personlig udvikling!

KABS Hvidovre er et stort og specialiseret rusmiddelcenter, hvor vi behandler alkoholafhængighed og har en særlig ekspertise inden for opioidbehandling, herunder også behandling med lægeordineret heroin. Vi har cirka 170 borgere indskrevet på nuværende tidspunkt.

Vi er omkring 30 medarbejdere fordelt på et bredt og tværfagligt team, som inkluderer læger, psykiater, socialrådgivere, psykolog, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt pædagoger. Det giver os en stærk faglig platform og mulighed for at tilbyde en helhedsorienteret og koordineret indsats for de borgere, vi arbejder med.

Vores center ligger kun 400 meter fra Hvidovre Station, så det er nemt at komme til – uanset om du er på cykel, med tog eller bil.

Kabs Hvidovres tilbud til alkoholafhængighed er opstartet 2 januar 2025 og er i så god en udvikling at vi nu søger en ny kollega til at være med til at højne kvaliteten yderligere. Vi har i skrivende stund 20 borgere indskrevet i vores alkohol tilbud og dette er stødt stigende – du kan forvente at komme ind i et behandlingstilbud tilbud hvor der er styr på procedurer og krav til kvaliteten i den behandling vi tilbyder.

Rollen du kommer til at varetage, er spændende! Du bliver vores første dedikerede alkoholbehandler og har derfor en stor mulighed i at sætte præg på den nuværende og fremtidige behandling og retning

Som vores nye alkoholbehandler bliver du pionér i at forme tilbuddet sammen med os, bringe dine idéer i spil og sikre, at vi får skabt et meningsfuldt og kvalificeret forløb for borgerne. Du får et tæt samarbejde med både socialfaglige og sundhedsfaglige kolleger, hvor din stemme og dine erfaringer vil være afgørende for, hvordan vi tilrettelægger indsatsen fremover.

Dette er en stilling for dig, der tænder på at skabe noget nyt, have indflydelse og være med til at sætte retningen for vores tilbud til alkoholafhængighed.

Din rolle

Som alkoholbehandler KABS Hvidovre bliver du en del af en stor arbejdsplads med gode kollegaer og adgang til kollegial sparring gennem hele dagen

• Individuelle behandlingssamtaler og evt. gruppebehandling
• Behandlingsplanlægning og dokumentation
• Indskrivning af borgere til alkoholbehandling
• Tværfagligt samarbejde med kolleger og eksterne aktører
• Bidrag til udvikling af vores behandlingstilbud

Behandlingen tager afsæt i MI og KAT, så det er en fordel, hvis du har erfaring med én eller flere af disse metoder – men det er ikke et krav, så længe du har lyst til at lære.

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske
• har erfaring med eller interesse for alkoholbehandling
• Har evne og mod til at tænke kreativt og finde utraditionelle løsninger
• Er struktureret, selvstændig og god til at prioritere
• Kan formulere dig klart og præcist – både mundtligt og skriftligt
• Trives i tværfagligt samarbejde og sætter pris på vidensdeling
• Deler vores værdi om at skabe et sundt og støttende arbejdsmiljø
• Trives i en hverdag hvor du skal være omstillingsparat, fleksibel og have overblik over din sagsstamme
• Kan se dig selv i en afdeling i rivende udvikling, hvor læringen foregår undervejs
• Kan arbejde selvstændigt.

Vi værdsætter nysgerrighed og fagligt engagement og en positiv indstilling til en til tider hektisk hver dag.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med høj faglighed og stor erfaring inden for rusmiddelbehandling
• Tværfagligt teamsamarbejde 
• Du ønsker et job hvor der ikke er langt fra ide til handling
• Grundig oplæring og stor mulighed for faglig udvikling
• Arbejde ud fra en sagsstamme på cirka 25 borgere
• Regelmæssig ekstern supervision og adgang til faglig sparring
• En arbejdsplads hvor trivsel, arbejdsglæde og faglig udvikling prioriteres
• En arbejdsdag med variation og stor selvstændighed
• Gode personaleforhold og en hverdag med plads til humor og kollegial støtte

Er jobbet noget for dig? 
Er stillingen noget for dig, så send os en ansøgning inden 17.10.2025 kl 23.59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 21/10-2025 hvis datoen ikke kan imødekommes af dig så noter det i ansøgningen.

I Glostrup Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes straffeattest og evt. børneattest.

Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen hos vores afdelingsleder Dennis Kanonen på tlf. 4511 7575 eller Dennis.Kanonen@glostrup.dk.

Vi ønsker stillingen besat den 1.december 2025