Vil du gerne arbejde for de mest udsatte borgere i Københavns Kommune? Er forvaltningsret, lejeret, udbud og kommunaljura en del af dit faglige DNA?

Har du politisk tæft, og kan du komme i mål med opgaverne? Kan du gennemskue komplicerede problemstillinger og formidle dem klart og skarpt?

Så er du den kollega vi står og savner!

Stillingen og opgaverne
Vi holder til i administrationen i Bernstorffsgade, og vi har brug for at ansætte en jurist til at løse opgaver for driftcentrene, direktionen og det politiske niveau.

Vi er p.t. fire jurister i kontoret. Fagligt spænder vi over indkøb og udbud, forhandling og indgåelse af driftsoverenskomster og andre kontrakter, lejeret, takster, tilskud, compliance – og mange andre både offentlig- og privatretlige spørgsmål, der følger af at være landets største socialforvaltning.

Du bliver en del af en politisk organisation med mange interessenter og nogle gange korte deadlines. Inden for den ramme forventes du at kunne formidle letforståelige operationelle løsninger på juridiske problemstillinger.

Dine opgaver vil vedrøre de politiske, økonomiske og juridiske rammer for at drive sociale tilbud, fx indgåelse af driftsoverenskomster, udbud af tilbud efter serviceloven, takstfastsættelse, opkrævning af egenbetaling og mellemkommunal refusion. Opgaverne vil omfatte både konkret sagsbehandling, vejledning af kolleger og udformning af notater og svar af mere strategisk karakter. Desuden vil der være en række opgaver med at sikre, at den fortløbende drift af Socialforvaltningens tilbud er compliant.

Vi forventer, at du

• har en juridisk kandidatuddannelse og for den rette ansøger er det ikke afgørende, om du har erfaring eller er nyuddannet
• har analytisk sans – både hvad angår §’er og tal – og trives med at løse en blanding af små og store, længerevarende opgaver, både selvstændigt og i parløb med dine kolleger
• har organisatorisk gehør, forståelse for arbejdet i en politisk organisation og er god til at skabe respektfulde og professionelle relationer til kontorets samarbejdspartnere, både inden for forvaltningen og eksternt
• ønsker at bidrage positivt til at professionalisere og udvikle den juridiske funktion og kompetence i samarbejde med dine kolleger i kontoret gennem videndeling, sparring og fælles læring
• er god til at kommunikere – mundtligt og skriftligt – og kan formidle juraen på en måde, der giver mening for modtageren

Hvis du har erfaring vil det blive vægtet positivt, at du har kendskab til kontorets kerneopgaver.

Du kan forvente

• et kollegialt fællesskab med 18 kollegaer med vidt forskellige faglige baggrunde – fælles for os er, at vi primært servicerer driftcentrene, de administrative centre og direktionen med råd og vejledning på det juridiske og økonomiske områder, så de får det bedst mulige grundlag for at udføre deres arbejde
• et fagligt miljø, præget af ambition, tillid til din faglighed og dit personlige bidrag samt høj medarbejdertilfredshed
• gode muligheder for kompetenceudvikling, både internt i Socialforvaltningen og gennem deltagelse i eksterne fora
• en god kantineordning, hvor kontorets sociale sammenhængskraft styrkes ved, at vi spiser frokost sammen

Derudover er vi gode til at fejre hverdagens store og små begivenheder.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. november 2025, men gerne før.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicekontorchef Mika Kobborg Smidt på 29 63 64 52 eller chefkonsulent Kaj Jensen på 20 13 12 22.

Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. Her kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder.

Søg via linket senest søndag den 7. september 2025
Vi påregner at holde samtaler i uge 37.

Om Socialforvaltningen
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker og udsatte børn, unge og deres familier. Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 7500 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere – uanset livsvilkår – får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.