Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Brænder du for ejendomsområdet og har du erfaring med lejeret, ekspropriationer og forhandling? Trives du med ansvar og forskelligartede opgaver, og er du god til at samarbejde? Så er det måske dig, der er vores nye jurist i sekretariatet for Udvikling og Kultur i Syddjurs Kommune.
Om jobbet og os
Vi søger en dygtig jurist, som har lyst til at være en del af vores stærke juridiske team i Sekretariatet for Udvikling og Kultur. Du vil få en bred portefølje af opgaver, som primært handler om at sikre et højt fagligt niveau i de juridiske opgaver indenfor ejendomsområdet herunder indgåelse og fortolkning af aftaler og kontrakter, udlejning af kommunale ejendomme, anvendelse af kommunens arealer til events o.l. Du vil også få et ansvar ift. rådgivning om ekspropriationer og varetagelse af forhandling om køb på ekspropriationslignende vilkår.
Du vil derudover indgå i den daglige juridiske opgaveløsning i Sekretariatet, hvor vi yder juridisk bistand til andre afdelinger på direktørområdet. Du vil få god mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag og bidrage til det vigtige tværgående arbejde og derigennem oparbejde en bred berøringsflade og kendskab til organisationen.
Dine arbejdsopgaver
Stillingen som jurist omfatter både daglige driftsopgaver og mere komplekse rådgivningsopgaver, og dit primære arbejde vil være med juridiske opgaver indenfor ejendomsområdet.
Stillingen vil bl.a. rumme:
Om dig
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. og har kendskab til og erfaring med lejeret, ejendomsadministration samt reglerne om ekspropriation. Herudover lægger vi vægt på, at:
Om sekretariatet
Du får fast base i Sekretariatet for Udvikling og Kultur, men vil i dagligdagen også arbejde tæt sammen med kollegaerne i afdelingen for Ejendomme. I Sekretariatet bliver du en del af et stærkt hold med 10 gode kollegaer, som arbejder med en bred vifte af opgaver indenfor direktørområdet, men også på tværs af kommunen. Direktørområdet rummer både fagområderne Teknik og Miljø – og Kultur og Plan.
Vores arbejdsdag er præget af godt humør og gode samarbejdsrelationer, og vi lægger stor vægt på, at det skal være rart at komme på arbejde, men der er også plads til hjemmearbejdsdage. Vi har en afvekslende og dynamisk hverdag fyldt med udviklingsmuligheder, og der er altid mulighed for kompetent sparring med dygtige kollegaer, både i Sekretariatet og på tværs af organisationen. Samtidig er fleksibilitet og lyst til at hjælpe hinanden væsentligt i en hverdag, der ofte er præget af mange opgaver og højt tempo.
Vilkår
Stillingen er placeret på Rådhuset i Ebeltoft, Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.
Tiltrædelse 1. maj 2025.
Ansøgningsfristen er torsdag den 20. marts 2025. Den korte ansøgningsfrist skyldes, at stillingen i længere tid har været ubemandet og vi hurtigst muligt skal have ansat en i stillingen.
Det forventes, at 1. ansættelsessamtale afholdes mandag d. 24. marts 2025 og at 2. ansættelsessamtale afholdes torsdag den 27. marts 2025. Der vil i forbindelse med 2. samtale skulle besvares en opgave.
Ved yderligere spørgsmål kan du kontakte sekretariatschef for Udvikling og Kultur Anne de Place på 21 17 24 84.
Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job
Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.