Her er en spændende mulighed for at blive en del af Sygedagpengeafdelingen. Afdelingen er inddelt i to teams, med hver deres afdelingsleder. Stillingen er placeret i det team, som arbejder med sygedagpenge og jobafklaringsforløb – herunder særligt målgruppen for unge.

Vi har brug for en kollega i Sygedagpengeafdelingen, der med en ambitiøs, sympatisk og resultatorienteret tilgang, brænder for at støtte borgerne i at komme tilbage i arbejde og sikre virksomhederne den arbejdskraft, de har behov for. Derudover forventer vi, at du har lyst til at byde ind med faglige refleksioner, handling og ikke mindst være med til at gøre en forskel for borgerne.

Dine kerneopgaver i stillingen
Du skal have interesse for sygedagpengeområdet og jobafklaringsforløb samt ønske at hjælpe borgere tilbage i beskæftigelse. Du rykker gerne ud af huset og faciliterer rundbordssamtaler ved arbejdsgivere og praktiserende læger samt andre netværksmøder omkring borgeren.

Med den nye beskæftigelsesreform rundt om hjørnet, ønsker vi en praksis hvor borgeren skal forholde sig til så få fagpersoner som muligt. Derfor er det dig, der hjælper borgeren tilbage på arbejdsmarkedet. Det betyder, at hvis borgeren ikke har et arbejde, eller skal brancheskifte, vil det være dig som fungerer som jobkonsulent og du skal balancere begge roller (rådgiver og jobkonsulent) omkring borgeren. 

Du skal kunne lide at arbejdet på et område, der konstant er i forandring samt være i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor der er høj faglighed, fokus på sparring og spændende arbejdsopgaver. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring fra beskæftigelsesområdet og gerne sygedagpengeindsatsen. 

Du har en stolthed i at udføre et godt arbejde, men er heller ikke for fin til at opsøge hjælp, når der er noget, du ikke kan endnu. Vi arbejder sammen og hjælper hinanden, når der er brug for det, altid med fokus på, at vi skal lykkes med at hjælpe borgerne godt videre. Du synes, at godt samarbejde og holdånd ikke bare er vigtigt men afgørende for at lykkes. Du arbejder struktureret, kan prioritere i opgaverne og kan bevare overblikket.

Du møder både borgere og virksomheder med respekt og åbenhed. Du tror grundlæggende på, at arbejdsmarkedet kan bidrage med noget positivt i borgernes liv og er i stand til at se ressourcer og muligheder, trods forskellige udfordringer og skånehensyn. Du er drevet af lysten til at gøre en forskel og kan motivere borgerne til at tro på det lykkes også hvis de indimellem tvivler. Det er afgørende, at du kan se muligheder og potentialer og er klar til at gå nye veje for at lykkes.

Vi søger en kollega, der:

• Har relevant socialfaglig uddannelse samt kvalifikationer i forhold til beskæftigelsesområdet
• Kan indgå i et konstruktivt samarbejde med borgeren, hvor der samarbejdes om en målrettet plan, der understøtter, at borgeren kommer i job
• Evner at samarbejde bredt, både internt og eksternt
• Formår at tænke innovativt, gå nye veje i indsatsen og derved skabe resultater
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og er god til at overholde deadlines
• Understøtte borgerne med relevante tilbud, opkvalificering og uddannelse
• Motivere borgere til hurtigst muligt at blive selvforsørgende
• Skabe motivation og forandring hos borgerne med et stærkt virksomhedsrettet fokus
• Brænder for at hjælpe borgere på sygedagpenge i jobrettede praktikker, opnå løntimer og komme i ordinært job
• Har kendskab til brug af IT-systemer. Vi har Fasit som fagsystem. 

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Lønnen vil blive fastsat efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens indhold og ansøgerens kvalifikationer.
Arbejdssted: Haderslev Jobcenter, Sygedagpenge.
Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
Tiltrædelse hurtigst muligt – og senest 1. marts 2026. 
Forud for ansættelse indhenter Haderslev Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Yderligere oplysninger
Få mere at vide om stillingen hos afdelingsleder Trine Frandsen på telefon 24 22 87 62, mail: trif@haderslev.dk

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 26. januar 2026 kl. 10.00. 

Der forventes afholdt ansættelsessamtaler den 28. januar 2026 og evt. 2. runde den 30. januar 2026.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.