Brænder du for at arbejde med integrationsborgere, og har du et godt kendskab til det lokale erhvervsliv? Så er du måske vores nye jobmentor.
Jobchancen består af 3 selvstyrende teams, indsatsmedarbejdere, familievejledere og modtagelsesmedarbejder. Vi har et fælles ansvar for integration af flygtninge og familiesammenførte med særligt fokus på arbejdsmarkedet. Vi har også ansvaret for arbejdspligten.

Som jobmentor i Jobchancen er det din primære rolle at støtte integrationsborgeren i at vende tilbage til arbejdsmarkedet – for nogles vedkommende er det første gang, de skal derud. Du skal være en slags mentor for borgerne, der har brug for en ekstra hånd i ryggen for at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Det kan fx være at motivere dem til at møde på arbejde eller at understøtte dem i at udvikle nye kompetencer ude på virksomheden.
Vores målgruppe består primært af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge fra Syrien og Ukraine. Nogle af borgerne mangler bare det rigtige job og andre har en lidt længere vej mod arbejdsmarkedet. Det er vigtigt, at du ikke ser sprog og kultur som barrierer for at komme i job, da vi arbejder målrettet mod arbejdsmarkedstilknytning for alle borgere.

I de selvstyrende teams har vi fælles ansvar for en gruppe integrationsborgere. Vi har plads til faglig refleksiv praksis og mulighed for at afprøve nye veje til at hjælpe borgerne videre. Samarbejdet i de selvstyrende teams skal fremme tværfaglige perspektiver og skabe handlerum – til gavn for borgeren. Afsættet er altid, at vi tror på borgeren og borgerens muligheder på arbejdsmarkedet.

Hvem er vi i det selvstyrende team der mangler en kollega?
Vores selvstyrende team består af to jobrådgivere og tre jobmentorer. Vi sidder sammen på et stort kontor.
Vores fokus er at gøre mere af det, der virker! Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle og styrke det tværfaglige samarbejde og opbygge stærke samarbejdsrelationer med de lokale virksomheder. Vi lægger samtidig vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater.

Hos os får du et spændende job, hvor ikke to dage er ens. Du bliver en del af et godt samarbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og hele tiden lære og dygtiggør os. Du får erfarne og metodestærke kollegaer – og dermed gode muligheder for faglig sparring. Og du får et stærkt kolleganetværk, hvor humor og fællesskab sættes højt.

Vi er midt i at nytænke og omorganisere vores arbejde, så du skal kunne se dig selv i et job, hvor du er med til at finde svar og løsninger – vi har dem nemlig ikke nødvendigvis på forhånd.

Hvem er du? Det er en fordel hvis du:

• har erfaring med beskæftigelsesområdet.
• brænder for at arbejde med mennesker med forskellig kulturel baggrund.
• tror på borgernes jobmuligheder og har blik for deres potentialer, uanset hvor de kommer fra eller hvad de har med sig i bagagen.
• har et solidt virksomhedsnetværk i lokalområdet og kan opsøge og formidle bæredygtige jobs eller finde rette match til de gode praktikker, lønnede timer og løntilskud.
• du forstår at arbejde formålsstyret, efter mål og delmål i samarbejde med borgeren, dit team og øvrige professionelle samarbejdspartnere.
• formår at arbejde systematisk med dokumentation og journalisering og er indstillet på, at IT-værktøjer indgår som en naturlig del af arbejdet.
• har kørekort og villig til at bruge egen bil i arbejdet.

I din ansøgning må du gerne lægge vægt på hvordan:

• du kan bidrage med dine kompetencer i teamet.
• dit netværk kan komme i spil.
• du vil arbejde med at skabe ” Det gode match” mellem virksomheden og borgeren.

Lyder det alt sammen spændende for dig? Så glæder vi os til at læse din ansøgning.

Nysgerrig?
Vil du vide mere om stillingerne, så kan du kontakte:
Tine Hamann tlf.: 20 43 47 59 – teamleder
Hansi Karlsson tlf.: 20 13 43 96 - jobmentor

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er et begivenhedsbetinget barselsvikariat og fuldtid på 37 timer om ugen. Den besættes efter gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdssted er Egen Markvej 8, 6430 Nordborg.
Aften og weekend arbejde kan forekomme.
Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. august 2025.
Ansøgningsfristen er den 22. juni 2025. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i den 24. juni 2025

https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs

Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse

Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.

Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.

Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.

Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.

Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.

Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.

Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag

Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk