Kalundborg har en veldrevet IPS-indsats med gode resultater. Vi styrker indsatsen for at sikre at endnu flere mennesker kommer i uddannelse eller job, og vi vil gerne have dig med på rejsen.

Har du indgående kendskab til IPS og beskæftigelsesområdet, og har du en grundlæggende tro på, at alle mennesker uanset udfordringer kan blive en del af et arbejdsfællesskab eller få en uddannelse, er det det dig vi søger.

Jobcenter Kalundborg har i dag 3 IPS-konsulenter som varetager IPS konsulentfunktionen på alle målgrupper i JC. Alle 4 konsulenter skal kunne arbejde på tværs af alle målgrupper, du vil dog skulle arbejde med prioriteret tid på ungeområdet.

IPS står for Individuelt Planlagt job med Støtte og er en beskæftigelses- og sundhedsfaglig indsats målrettet mennesker med psykisk diagnose eller sårbarhed, som har et ønske om og er motiverede for at komme i job eller uddannelse. IPS-indsats er frivillig. IPS er en evidensbaseret metode, hvor indsatsen tager udgangspunkt i borgerens drømme og forudsætninger og indsatsen tilrettelægges i et meget tæt samarbejde med borgeren.

Som IPS-konsulent, arbejder du på tværs af beskæftigelses- og psykiatriområdet. Du hjælper IPS kandidaterne med at opnå og fastholde tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Du ser personen og ikke diagnosen – og du er klar til at guide borgere med psykiske diagnoser eller sårbarhed til at opnå og fastholdelse beskæftigelse eller uddannelse. Vi arbejder ud fra IPS metodens 8 principper.

Som IPS-konsulent arbejder du som rådgiver (myndighed), Jobformidler og mentor. Du vil have 20-25 kandidater du løbende samarbejder med. Foruden af være fysisk til stede i JC, vil du også være fysisk til stede i psykiatrien hvor der er fællessamtaler med psykiatrien (Kalundborg, Slagelse eller Holbæk). Og have et tæt samarbejde med relevante eksterne samarbejdspartnere og kommunens øvrige enheder (voksenspecialenheden, sundhedsafdeling, rusmiddelcentret osv.).

• Støtte og motivere borgerne, så den enkelte klædes på til at kunne fungere på en arbejdsplads eller uddannelsesinstitution
• Opsøgende virksomhedskontakt med henblik på job
• Opsøgende uddannelseskontakt med henblik på uddannelse
• Mentorfunktion
• Afholde og registrere nulstillende samtaler
• Deltage i samarbejdsmøder med psykiatrien

Du bliver en vigtig brik i at sikre en koordineret og helhedsorienteret indsats, hvor både beskæftigelse og den enkelte borgers behov er i fokus.

Du vil ledelsesmæssigt blive tilknyttet Afdeling Ung & Uddannelse, og varetage IPS indsatsen på tværs af alle jobcentres målgrupper, dog med prioriteret tid på ungeområdet. 2 af Jobcentrets nuværende IPS-konsulenter er forankret i anden afdeling.

Unge og Uddannelse er en afdeling, som prioriterer fælles faglig udvikling og viden. Vi er en afdeling, som i fællesskab er i gang med at sætte stærkere retning på ungeområdet. I Afdeling Ung og Uddannelse, er vi 28 ansatte, som arbejder indenfor beskæftigelsesområdet med myndighedsopgaver, jobformidling, tidlige og forebyggende indsatser, kontaktpersonsopgaver, uddannelsesvejledning efter grundskolen samt STU-vejledning. Den Kommunale Ungeindsats (KUI) er forankret i afdelingen og der er allerede stort fokus på tværgående samarbejde og indsatser.

• Er god til at kommunikere, motivere og samarbejde med unge og virksomheder
• Er god til at skabe tillid hos borgeren og er i stand til at se muligheder frem for begrænsninger
• Har evnen til at kunne etablere kontakter og netværk med virksomheder i lokalområdet. Du skal være en dygtig sælger og du skal se et salg som en faglighed, der skal dyrkes.
• Er selvstændig, struktureret og har ordenssans i forbindelse med organisering og styring af egne sager og indsatser
• Har erfaring og glæde ved at arbejde med konkrete mål, hvor du bliver bedømt på resultaterne
• Har IT-kompetencer og kan dokumentere indsatser
• Er et positivt væsen, er forandringsparat og fleksibel og har personlig pondus
• Kan agere med alle 3 funktioner (myndighed, jobformidler og mentor)
• Har kørekort og egen bil

Fra januar 2025 har man I jobcenteret og andre dele af Kalundborg kommune, indført en fleksibel 4-dages arbejdsuge for de fleste ansatte i administrative stillinger, hvilket giver en øget fleksibilitet for medarbejderne, der er omfattet af ordningen.

I henhold til overenskomst.

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.

Du kan få yderligere oplysninger ved at kontakte Afdelingsleder for Afdeling Ung & Uddannelse, Christian Laurvig Scharff på tlf. 30 49 29 85 eller Faglig Koordinator i Afdeling Fastholdelse, Pernille Møllegård Christiansen på tlf. 20 36 77 08.

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag. Frist for modtagelse af ansøgning senest 21.05.2025. Samtaler afholdes d. 28.05.2025.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.