Holbæk Kommunes beskyttede beskæftigelsestilbud Jobbasen søger hurtigst muligt – eller senest pr. 1. maj 2026 – en pædagog, 37 timer om ugen.

Jobbasen er en afdeling under kerneområdet Voksne, Handicap og Psykiatri i Holbæk Kommune. Jobbasen er et tilbud efter SEL §103 (beskyttet beskæftigelse) for borgere med nedsat funktionsniveau. Funktionsnedsættelsen kan skyldes udviklingshæmning, psykiatriske problemstillinger, hjerneskade eller sociale problemstillinger m.m.

Du bliver ansat på Jobbasen og kommer til at samarbejde med 17 kolleger med forskellige faglige baggrunde. Jobbasen består af flere afdelinger, der hver især tilbyder et målrettet beskæftigelsestilbud, tilpasset medarbejdernes individuelle funktionsniveau.

Jobbasens kerneopgave
Livsmestring – evnen til at mestre dele af sit eget liv.
Vi arbejder med et arbejdsmarkeds rettet perspektiv, hvor målet er at bringe den enkelte borger så tæt på det ordinære arbejdsmarked som muligt.

Jobbasens værdigrundlag
Åbenhed, Ordentlighed og Høj Faglighed.

Metodegrundlag 
Borgeren Ved Roret, ud fra metoden KRAP.

Dine primære arbejdsopgaver
Du bliver tilknyttet Montageværkstedet, hvor du indgår i et tæt samarbejde med én kollega. Her udføres opgaver med lav kompleksitet og høj grad af forudsigelighed. Opgaverne er enkle og kræver typisk kort og tydelig instruktion.

Montageværkstedet fokuserer primært på at udvikle og vedligeholde medarbejdernes færdigheder og sociale kompetencer. Opgaverne kan løses både individuelt og i mindre grupper. Dette tilbud understøtter i høj grad medarbejdere, der er særligt sårbare eller har behov for at styrke selvtilliden. Værkstedet har stor ekspertise i forskellige typer pakke– og montageopgaver og med varierende sværhedsgrad.

Dine arbejdsopgaver vil være at:

• Give vejledning og praktisk støtte til medarbejderne
• Planlægge, følge op på og kontrollere arbejdsopgaverne
• Facilitere deltagelse i produktionen
• Deltage i praktiske opgaver i afdelingen
• Varetage kontakt til leverandører og virksomheder
• Udarbejde fakturaer og følgesedler
• Samarbejde med hjemmevejledere
• Stå for løn- og timeregistrering
• Følge op på handleplaner i Nexus 

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job
• En arbejdsplads i udvikling
• Tre årlige faglige og pædagogiske udviklingsdage
• Medindflydelse og ansvar
• Fokus på trivsel og arbejdsglæde
• Et godt arbejdsmiljø med høje ambitioner

Vi forventer:

• Interesse eller kendskab til målgruppen
• Tålmodighed
• Gode relationskompetencer
• Psykisk og fysisk robusthed
• Rummelighed og tydelige grænser
• Gode samarbejdsevner
• Selvstændighed og initiativ
• Evne til at processtyre nye produktionsopgaver
• Fokus på borgerudvikling
• Fleksibilitet og omstillingsparathed
• Gerne kendskab til KRAP.
• Kendskab til IT på brugerniveau.
   

Yderligere oplysninger:
Tilbudsleder Jimmy E. Jensen kan kontaktes på 72 36 39 31.

Løn og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst og Ny Løn.

Arbejdstiden er primært i tidsrummet mandag – fredag kl. 07.45-15.45

Ansøgningsfrist:
19. marts 2026. Samtaler afholdes 26. marts 2026 på Jobbasen, Mellemvang 7, 4300 Holbæk.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.