I Jobcenter Hjørrings job- og karriereteam møder vi vores borgere i øjenhøjde og med fokus på den rette vej til job allerede fra 1. samtale. Det betyder, at vi har bidraget til, at ledigheden i Hjørring kommunen aktuelt er helt nede på 2,3% - et af de laveste ledighedstal i Nordjylland, hvor gennemsnittet er 2,8% - Det skyldes især vores stærke fokus på vores kerneopgave: Vi skal i samarbejde gøre det der skal til, sådan at flest mulige kommer i Job og uddannelse.

Vi modtager i øjeblikket en stor andel Ukrainske flygtninge der hurtigst muligt skal blive en del af arbejdsstyrken, Har du en baggrund eller erfaring, der er relevant i forhold til beskrivelsen af jobbet - så imødeser vi med glæde en ansøgning fra dig. Du bliver en hovedperson i at løse kerneopgaven ved at blive en del af Job- og Karriereteamet. Samtidig bliver du en del af et velfungerende team, hvor der ud over kerneopgaven er fokus på, at alle trives og udvikler sig i sit job.

Hemmeligheden ved vores høje jobeffekt er, at vi møder borgerne i øjenhøjde og altid tager udgangspunkt i deres aktuelle situation. Vi involverer gennem empowerment borgerne i at sammensætte deres egen jobrettede indsats. For målet er altid klart: Det handler om job.

Du får en alsidig og spændende arbejdsdag, den primære målgruppe er nyankommet borgere med indvandrer eller flygtningebaggrund, der skal guides ud på det danske arbejdsmarked - Eksempler på opgaver vil være: Individuel sparring i forhold til den enkeltes jobsøgning, herunder bl.a. CV og ansøgning, præsentationsteknik, at skabe en forståelse for det danske arbejdsmarked og en forståelse for den danske arbejdsmarkedskultur. Du skal Vejlede og undervise om mulighederne på det lokale arbejdsmarked. Undervisning af grupper, med forventeligt ringe danskkundskaber i emner som CV og ansøgning, kompetenceafklaring og andre jobsøgningsrelaterede emner. Desuden kan der opstå behov for hoc undervisning og afholdelse af workshops med aktuelle temaer, alt afhængigt af hvad jobcenteret som helhed kunne have behov for. Det betyder også at der indimellem kan opstå behov for udvikling af nye forløb, som ofte udvikles i samarbejde med kolleger.


Vi forventer, at du:

• Har solid erfaring fra beskæftigelsesområdet – og gerne med erfaring fra integrationsområdet.
• Har erfaring med formidling til to sprogs borgere – også nyankommet ukrainere med ringe sprogkompetencer
• Har kendskab til arbejdsmarkedet og arbejdspladserne i Nordjylland.
• Har erfaring med vejledningssamtaler, både personlige, telefoniske og digitale.
• Er åben og evner at tale med, og skabe tillidsfulde relationer til, mennesker fra alle målgrupper og kulturer, på en anerkendende og ligeværdig måde.
• Har erfaring med og interesse for undervisning af større grupper samt både tilrettelæggelse og facilitering heraf.
• Trives i en udadvendt rolle, da arbejdet primært består af samtaler og undervisning.
• Gode kommunikationsevner i skrift og tale.
• Er selvkørende og ansvarsbevidst.
• Har erfaring i at arbejde med motivation og gerne Empowerment.
• Har lyst til en hverdag, hvor der nogle gange skal tænkes hurtigt, brainstormes og findes gode løsninger ad hoc.
• Er vant til eller har flair for at arbejde i forskellige IT-systemer
• Bidrager med godt humør, en positiv tilgang og lysten til at indgå i tæt samarbejde i et team, hvor alle brænder for kerneopgaven.
• Din uddannelse kan f.eks. være, socialrådgiver, socialformidler, pædagog, formidler - eller anden relevant baggrund med en socialfaglig profil

Kendetegnende for vores arbejdsplads:

• Vi bruger hinandens ressourcer til gavn for løsning af opgaverne i hele teamet og afdelingen.
• Et fagligt inspirerende miljø, hvor vi er meget optagede af kvalitet og udvikling af vores produkter.
• Høj grad af medindflydelse og medansvar på opgaveløsningen.
• Vi har fokus på, at vores indsatser skal give mening og skabe resultater.
• Vi hjælper hinanden og vægter faglig sparring højt.

Det lyder som en stor mundfuld, og vi har i perioder rigtigt travlt. Men vi sikrer, at vi altid har tid til at løse opgaverne med fokus på den enkelte borgers ønsker og behov. Du vil få mulighed for at være med til, at udvikle vores indsats – vi tror på at jo større indflydelse medarbejderen har på at løse kerneopgaven, jo bedre resultater opnår vi for borgerne. Derfor er vi meget åbne over for nye ideer og forslag og er også klar til forandringer, hvis de giver mening for vores borgere.

Da du bliver en del af et velfungerende team, forventer vi også, at du har et godt humør og kan bidrage til en fri og uhøjtidelig tone, hvor der altid er plads til et godt grin. Samtidig har vi naturligvis en klar forventning om, at du kan og vil bidrage til den fælles opgaveløsning i teamet.

Du vil opleve en anerkendende ledelse og gode muligheder for at udvikle dig gennem din opgaveløsning. Vi gør meget ud af onboarding gennem et introduktionsprogram, så du er klar til at komme i gang.


Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Teamleder Michael Andersen på tlf.: 41226914.

Stillingen er med opstart senest 1. februar 2026.
Ansøgningsfrist er den 15. december 2025 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. december 2025.

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

VIGTIGT - Grundet tekniske problemer kan stillingen pt. kun søges via hjoerring.dk. Du finder stillingen her: Ledige stillinger hos Hjørring Kommune | Hjørring Kommune

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.