Funktionelle Lidelser, Aarhus Universitetshospital søger en IT-projektleder, som skal være med til at drive digital transformation og udvikle innovative IT-løsninger til sundhedssektoren. 
Stillingen er på 37 timer om ugen med start den 1. juni 2025.

Funktionelle Lidelser er en udviklingsorienteret klinik med mange spændende opgaver, som vi håber, at du med dine kvalifikationer og kompetencer, vil være med til at løse. 
Vi forsker i årsager til - og behandling af funktionelle lidelser og helbredsangst. Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø, hvor der foregår sparring og samarbejde mellem mange forskellige discipliner og fagområder.
Afdelingen modtager desuden patienter til udredning og behandling. Vi behandler cirka 250 patienter om året. Mange af vores patienter deltager i forskningsprojekter. Afdelingen har kun ambulante funktioner.

Se i øvrigt vores hjemmeside www.funktionellelidelser.dk.

Som IT-projektleder bliver du en central aktør i udviklingen og implementeringen af digitale sundhedsløsninger. Du vil arbejde med alt fra strategisk planlægning til projektledelse og implementering af digitale løsninger, der understøtter behandlingsforløb og patientinvolvering. Stillingen kræver stærke analytiske evner, teknologisk indsigt og evnen til at navigere i komplekse organisatoriske landskaber. Stillingen besættes med en medarbejder med relevant kandidatuddannelse for eksempel teknoantropologi.

Ansvarsområder

• Intern projektledelse af Internetbehandling.dk i tæt samarbejde med udviklere, psykologer, samarbejdspartnere, projekter og regionale administrative enheder 
• Projektledelse med fokus på integration af teknisk udvikling, brugerbehov og terapeutfaglig viden
• Bidrage til strategisk udvikling og implementering af Internetbehandling.dk fra forskning til drift, med et nationalt perspektiv
• Bidrage til udvikling af strategiske partnerskaber med regionale og nationale sundhedsaktører for at fremme digitale behandlingsformer
• Formidling om digitale behandlingsløsninger ved lokale, nationale og internationale konferencer og fora
• Forandringsledelse i forbindelse med implementering af nye IT-systemer

Arbejdsopgaver

• Sikre overgangen til drift for nye behandlingstilbud som for eksempel mavesmertebehandling til børn og unge
• Opsætning og styring af en digital behandlingsplatform, herunder udvikling af iCBT-interventioner til forskellige målgrupper
• Deltagelse i diverse projekt- og styregrupper, der arbejder med internetbehandlingstilbud eller lignende digitale aktiviteter, med henblik på at yde sparring omkring tilpasning af digitalt indhold, deltagelse i forskningsaktiviteter og relationsbærende arbejde tilbage til internetbehandlingsteamet
• Udarbejdelse af hjemmesideunivers i forhold til brugen af programmerne som for eksempel behandler og editor. Inddragelse af for eksempel samarbejdspartnere i forhold til at skabe forståelse
• Udvikling af overordnet roadmap til platformen med fokus på genbrugelighed og den fremtidige udvikling af internetbehandlingsprogrammer
  • Herunder skrive af fondsansøgninger og deltage i aktiviteter der bidrager til den generelle udvikling af platformen

Vi søger en kollega, som

• har erfaring med – og viden om internetleveret behandling
• har know-how i forhold til at arbejde med opsætning af internetleveret psykologisk behandling
• har gode kommunikations- og samarbejdskompetencer
• gerne har erfaring med at arbejde med klinikere i udvikling af digitale løsninger til patienter. 

Vi tilbyder

• Et miljø med tværfaglige samarbejdspartnere og mangeartede opgaver
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for fordybelse
• En uformel omgangstone og et godt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos chefsygeplejerske Lis Hartmann på 2912 0718 eller på lis.hartmann@rm.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgningsfrist er d. 2. april 2025. Samtaler afholdes torsdag i uge 15, 2025.
 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.