Forestil dig et job, hvor du

• Er ansvarlig for en professionel håndtering af ændringsprocessen i vores IT-miljø
• Står for at implementere IT-ændringer med minimal risiko og maksimal effektivitet
• Vokser med opgaven i takt med, at IT-området bliver mere komplekst

Vil du med ombord i Service Integration & Contract Management teamet? Vi er 14 engagerede medarbejdere med specialviden på hvert vores felt, og vi har en fælles intention om at støtte hele IT-organisationen med alt, hvad der rimer på governance, herunder serviceintegration, leverandørstyring og contract management.

I DSB arbejder vi med et komplekst multi-vendor setup og en bred portefølje af systemer,

” At arbejde med ITIL processer i DSB IT og være en del af SIAM-teamet giver mig en travl og afvekslende arbejdsdag med spændende opgaver og ansvarsområder. Jeg sætter stor pris på mine kolleger, som bidrager til velfungerende processer.”

Fortæller Merete, som er Senior IT Service Manager i teamet

Hvad skal du lave? Som Change Manager vil du i tæt samarbejde med vores leverandører og systemansvarlige evaluere, planlægge og godkende IT-ændringer.

Du er den, der sikrer, at alle IT-ændringer gennemføres effektivt og med fokus på stabilitet i vores IT-miljøer. Du vil optimere processer og sørge for, at ændringer håndteres effektivt på tværs af leverandører og systemer.

En typisk arbejdsdag Din dag begynder med at gennemgå de planlagte ændringer for dagen, samt identificere eventuelle hændelser eller afvigelser i forhold til change-aktiviteter.

Du deltager i Change Advisory Boards, hvor du sammen med systemansvarlige og leverandører sikrer, at ændringer implementeres på en kontrolleret måde.

Efter en god frokost sparrer du med kolleger, undervisere og mentorteams om change-processen og best practices, så vi ved, at processen og procedurer er kendt og bliver fulgt i resten af organisationen.

Du vil også tage initiativer til at forbedre change-processer og dokumentation. Her samarbejder du ofte med Problem/Incident Manager og vores Situation Managers for at følge op på tidligere implementerede ændringer.

Er du vores nye IT Change Manager? Vi søger dig, der bliver motiveret af at føre IT-ændringer sikkert i mål i et omskifteligt IT-landskab.

Du kan og vil opbygge gode relationer for at opnå et effektivt samarbejde med leverandører og systemansvarlige.

Du vil bedst kunne udføre rollen, hvis du har en struktureret og pragmatisk tilgang til arbejdet, hvor du planlægger og prioriterer opgaver effektivt.

Fagligt forventer vi, at du har

• +5 års erhvervserfaring som fx Change Manager, proceskonsulent eller lign. i en større virksomhed
• Solidt kendskab til ITIL-rammeværket, Change Management-processer og ITSM tools
• Forståelse for de tekniske aspekter af ændringer og kan vurdere deres indvirkning på den samlede IT-infrastruktur.
•  Du både skriver og taler dansk og engelsk på professionelt niveau.

Hvad tilbyder DSB?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere om  personalegoder og DSB som arbejdsplads.

Søg nu Ansøgningsfristen er d. 13. maj 2025.

Vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer. Vi vil bede dig besvare nogle få spørgsmål, når du søger stillingen.

Spørgsmål til os? Ring til Peter Korfitz Leidecker (afdelingsleder) på telefon 2468 0811.

Rekrutteringsprocessen

Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.

#LI-hybrid
#LI-BS1