Vil du være med til at bringe unge tættere på arbejdsmarkedet? Brænder du for at gøre en forskel for borgere med psykiske og sociale udfordringer – og tror du på, at alle har potentiale for udvikling og deltagelse i arbejdsfællesskaber? Er du god til at skabe relationer, og tror du på, at alle unge har noget at bidrage med?

Så er du måske den, vi leder efter til vores nye indsats under Ungeløftet – en landsdækkende indsats, der skal hjælpe unge videre i livet, ved at skabe veje til job, uddannelse og meningsfulde fællesskaber.

Hvad er Ungeløftet?
Ungeløftet er en national indsats, som skal støtte de ca. 43.000 unge i Danmark, der ikke er en del af job eller uddannelse. I Gribskov kommune er vi med – og du kan blive en del af det!

Med IPS-metoden (Individuelt Planlagt job med Støtte) og tilgangen ”Flere unge skal med” tilbyder vi en tværfaglig og fleksibel indsats, der tager udgangspunkt i den enkelte unges ønsker og behov.

Vi vil være det sted, hvor de unge mødes af en anderledes tilgang, end de er vant til. Et sted og et personale, som ikke er præget af traditionel systemtankegang og adfærd.

Projektet løber i perioden 1. januar 2026 til 31. december 2028 og har til formål at støtte borgere i udsatte positioner i at opnå og fastholde ordinært arbejde (også ganske få timer) eller uddannelse.

Om IPS-indsatsen
IPS er en evidensbaseret metode, der bygger på borgerens egne ønsker, styrker og præferencer. Indsatsen tilrettelægges individuelt og fleksibelt, og du vil arbejde tæt sammen med virksomheder, psykiatrien og øvrige relevante aktører.

Du bliver en nøgleperson i borgerens forløb og skal sikre en helhedsorienteret og håndholdt indsats, hvor relationen og det gode match mellem borger og arbejdsplads er i centrum.

Dine opgaver

• Støtte borgere i job og uddannelse via IPS-metoden – med fokus på hurtig jobstart og tæt opfølgning
• Etablere og vedligeholde samarbejde med lokale virksomheder
• Samarbejde med psykiatrien, socialpsykiatrien og interne faggrupper
• Kan indgå i myndighedsopgaver og dokumentation i fagsystemer, i et mindre omfang
• Arbejde tæt sammen med de øvrige udførende i Ungeløftet
• Bidrage til udvikling og koordinering af projektet

Du bliver en del af Team Job og Uddannelse, som er et tværfagligt team bestående af 5 Ungeløftmedarbejdere, 3 støtte- og kontaktpersoner, 6 myndighedssagsbehandlere og 1 fagkoordinator. Alle i teamet arbejder tæt sammen omkring de unge med både Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Social Service på udfører niveau.

Din profil
Du har en faglig baggrund, der giver dig et godt fundament – måske som socialrådgiver/socialformidler eller virksomhedskonsulent – men vigtigst er, at du tror på de unges muligheder og møder dem med blik for deres potentiale, uanset hvad de har med sig i bagagen. Du har en god fornemmelse for arbejdsmarkedet, gerne med kendskab til det lokale i Gribskov, og du kan både opsøge og skabe bæredygtige jobmatch, der giver mening for den enkelte.

Du arbejder struktureret og selvstændigt, men trives også i det tværfaglige samarbejde, hvor du bidrager med nysgerrighed og lyst til at finde løsninger sammen. Du lytter og inddrager med fokus på opgaven, og du formidler med energi – både til de unge og til os som kollegaer. Du har en forståelse for ungdomskultur og de udfordringer, som udsatte unge, står i, og du er god til at skabe relationer, der bygger på tillid og respekt.

Du ser job og uddannelse som vigtige fællesskaber, der kan støtte den unge i at tage skridtet mod et selvstændigt voksenliv. Du har lyst til at være en del af en fælles plan, hvor vi sammen får de unge videre – også når det kræver lidt ekstra samarbejde og godt humør. Og så er du klar på at arbejde med IPS-metoden, uanset om du kender den i forvejen eller har lyst til at lære den.

Da vi er en geografisk stor kommune, er det relevant, at du har kørekort og kan komme rundt til vores lokale virksomheder.

Vi tilbyder
En tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner for gode og faglige løsninger. Du kan være med til at præge måden, vi arbejder på, og få erfaring med at udvikle nye indsatser for unge. En arbejdsplads med flad struktur, en høj grad af medindflydelse, en udfordrende, spændende og resultatorienteret tilgang til vores fælles opgaver.

Et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte. Sparringsgrupper med kompetente kollegaer med fokus på kvalitet, hvor du får sat din faglighed i spil. Et center der arbejder stærkt på det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde.

Løbende gruppesupervision med ekstern supervisor

Udover det vil du også opleve

• Et meningsfuldt job, hvor du gør en forskel – hver dag
• Et fagligt stærkt og udviklingsorienteret team
• IPS-uddannelse og løbende sparring
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af indsatsen
• En arbejdsplads med plads til humor, faglighed og fællesskab

Om arbejdsstedet
Vi lægger vægt på en hverdag præget af kollegial opmærksomhed, godt humør og engagement. Du bliver en del af en afdeling med engagerede og udviklingsorienterede kollegaer. Du får gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag, og kan du lide at arbejde tværfagligt, er Team Job & Uddannelse et godt valg. Vi arbejder i en teamstruktur med en høj grad af teamansvar.

Der er fokus på at udvikle en praksis, der sikrer det bedste flow i den unges forløb på vej mod uddannelse/beskæftigelse og et selvstændigt voksenliv. Derudover arbejder vi i Center for Beskæftigelse og Social på at etablere en fælles tilgang baseret på LØFT, hvor vi arbejder på at have fokus på de ressourcer og potentialer, som vi tror på, at alle indeholder.

Vi har fokus på onboarding og den gode opstart, ved at lave et grundigt introduktionsprogram og lave makker ordning den første tid. Der er fleksibel arbejdstid, kantine, frugtordning, personalfordele og personaleforening.

Center for Beskæftigelse og Social er beliggende centralt i Helsinge tæt ved stationen, handelsbyen og en smuk natur.

Det praktiske
Hvis du vil vide mere om jobbet eller om os er du velkommen til at kontakte Kan fås teamleder Rikke Porting Høffding på telefon 72 49 88 30 eller fagkoordinator Kemal Secilmis på telefon 72 49 76 91.

Forventet tiltrædelse er 1. januar 2026. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår aftales med afsæt i gældende overenskomst og aftaler.

Ansøgningsfrist og samtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV senest den 16. november 2025 kl. 12:00.

Vi har planlagt samtaler i uge 47.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.