Vi søger en IPS-konsulent til IPS-Indsatsen for målgruppen +30 år
Rebild Kommune er en del af en national IPS-indsats gennem STAR (Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering) for målgruppen 15-29 år. Som en del af vores strategiske arbejde med målgruppen vil vi nu udvide den, så indsatsen kommer til at gælde for alle borgere, der er i målgruppen for IPS-indsatsen. Du vil primært skulle arbejde med borgere over 30 år.

IPS-metoden er en evidensbaseret metode til at hjælpe mennesker med en psykiatrisk diagnose (eller psykisk mistrivsel) til at opnå og fastholde beskæftigelse.

Den overordnede filosofi i IPS er, at alle mennesker – uanset udfordringer – kan arbejde eller tage uddannelse på det ordinære arbejdsmarked uden forudgående træning, hvis det rette job og de rette arbejdsomgivelser findes, – og at ingen, der er motiveret for at arbejde, skal udelukkes fra dette.
Målgruppen, som tilbydes et IPS-forløb, er kandidater på overførselsindkomst over 30 år, der lever med psykisk sygdom eller er i psykisk mistrivsel (heraf har en stor del autisme og/eller ADHD) og som er motiveret for en modtage en IPS-indsats.

Ved behov vil der være grundig oplæring i IPS-metoden. Du kan læse mere om principper og arbejdsmetoder her: IPS-metoden (star.dk)

Ungeenheden – en del af Center Arbejdsmarked og Borgerservice
Stillingen er forankret i Center Arbejdsmarked og Borgerservice. Her er vi ca. 95 dygtige og dedikerede medarbejdere fordelt på tre funktionsområder. Vi varetager borgerserviceopgaver, udbetaler ydelser og håndterer jobcenteropgaver og uddannelsesvejledning. Vi er ambitiøse i forhold til centrets kerneopgaver, og sætter en ære i at levere god service til kommunens borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere.

I Jobcentret er vores kerneopgave, at

• Bistå borgerne med at komme i (tilbage til) job eller uddannelse
• Bistå virksomhederne med rekruttering af arbejdskraft

I Ydelse er vores kerneopgave at udbetale rette ydelse til rette tid til borgere og virksomheder
Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø og trivslen hjælpes rigtig godt på vej af at lykkes med kerneopgaverne i fællesskab. Vi arbejder i en politisk styret organisation, hvilket betyder, at du skal kunne trives i omskiftelighed, men fortsat formå at have fokus på de fælles kerneopgaver i centeret som helhed.

Dine opgaver og kerneydelser
IPS-metoden giver IPS-kandidaterne et individuelt tilrettelagt forløb, hvor de får en intensiv støtte på deres vej tilbage i job eller uddannelse. Som IPS-konsulent vil du spille en central rolle i at støtte og vejlede IPS-kandidater i at opnå og fastholde job eller uddannelse efter IPS-metoden. Du vil både fungere som beskæftigelsesrådgiver med myndighed, job/virksomhedskonsulent og mentor i en og samme funktion.

Du skal bruge en stor del af tid arbejdstid ”ude af huset” og være opsøgende på virksomheder i forhold til lønnede timer og småjobs. Derudover skal du hjælpe kandidaten med udarbejdelse af ansøgninger og cv samt deltage i jobsamtaler og møder med samarbejdspartnere. Der vil således både være en del opgaver ud af huset, samtidig med en del administrative opgaver i form af journalføring som myndighed, opfølgningsnotater m.v. Det er derfor vigtigt, at du har energi på begge opgaver således, at du både skaber resultater sammen med den unge og sikrer den nødvendige administrative dokumentation.

For at kunne løse dine opgaver, forventer vi følgende

• Du har erfaring med IPS-metoden, alternativt erfaring fra beskæftigelsesområdet som enten myndighedsrådgiver, virksomhedskonsulent eller mentor.
• Du har både evnerne og lysten til at gøre en konkret forskel for borgere med psykisk mistrivsel.
• Du er fleksibel og kan prioritere dine opgaver i forhold til serviceniveau og rammer.
• Du har dokumenteret erfaring med målgruppen.
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret med planlægning, koordinering og afvikling af arbejdsopgaver i en travl hverdag.
• Du tænker i ”ud-af-boksen”-løsninger i forhold til at understøtte uddannelses- og jobmuligheder.
• Du er relationskompetent og kan arbejde tværfagligt med samarbejdspartnere og relevante interessenter.
• Du bidrager positivt til samarbejdet og et godt arbejdsmiljø.
• Du opdaterer dig løbende i forhold til organisatorisk og faglig viden samt understøtter vidensdeling og faglig sparring.
• Du bidrager med input til forbedringer af opgaveløsningen og forandringsprocesser.

Yderligere informationer
Ansøgere skal være indforståede med, at man skal kunne benytte egen bil i arbejdstiden efter regler om tjenestekørsel.
Vi indhenter børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 22. oktober 2025 kl. 8. CV, uddannelsesbeviser og udtalelser/anbefalinger vedhæftes ansøgningen.
Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt mandag den 27. oktober 2025.

Tiltrædelse og løn
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen.
Lønniveauet for stillingen er efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.
Der vil blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Tiltrædelse
1. december eller efter aftale.

Arbejdssted
Center for Arbejdsmarked og Borgerservice.

Ansættelsesforhold
Fuldtid.

Yderligere oplysninger
Du kan kontakte funktionsleder Signe Horsager på mail sihr@rebild.dk eller telefon 50 82 55 34 fredag den 10. oktober 2025 i tidsrummet kl. 11.00-13.00, hvis du har spørgsmål til jobopslaget og stillingen.

Læs mere om Rebild Kommune og flere ledige stillinger på vores hjemmeside.

Søg stillingen via linket 'Søg stillingen'.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune