Ved Led- og Bindevævssygdomme er der en 12 måneders introduktionsstilling i intern medicin ledig pr. 1. november 2025 eller efter aftale.

Stillingsnummer introstilling, i-nummer 6620-05-01-i-01.

Vi tilbyder

• Veltilrettelagt introduktionsprogram og et godt uddannelsesmiljø – inspektorbesøg med flotte vurderinger af afdelingens uddannelsesmiljø
• Mulighed for at blive introduceret til forskning og ultralydsskanning af bevægeapparat – du kommer til at se en masse reumatologi ud over den brede interne medicin!
• Højt fagligt engagement og konferencer med højt læringsindhold
• Gode kolleger og daglig formaliseret undervisning og supervision med navngiven buddy
• Godt tværfagligt samarbejde og mulighed for deltagelse i MDT-konferencer
• En uddannelsesafdeling med en travl, lærerig og sjov hverdag, hvor du modnes som læge

Om afdelingen 

Led- og Bindevævssygdomme har et sengeafsnit med 7 sengepladser samt et klinikafsnit med omkring 20.000 årlige kontakter. Afdelingen modtager alle typer reumatologiske patienter fra Aarhus Universitetshospitals optageområde. Desuden modtager afdelingen højt specialiserede reumatologiske patienter fra Region Midtjylland og fra det vestdanske område. Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i Akutafdelingen i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger. 

Arbejdsopgaver

Dagtjeneste i Led- og Bindevævssygdomme samt vagtfunktion i Akutafdelingen.
 
Vi forventer

At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og indgår i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.
 

Hvis du vil høre mere, er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlige ledende overlæge Mads Nyhuus Bendix Rasch på 2388 6829.

Ansøgningsfrist den 31. august 2025.

Ansættelsessamtaler afvikles forventeligt 15. september 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.