Skovgårdens ene inklusionspædagog har valgt nye udfordringer i arbejdslivet og vi søger derfor en dygtig kollega til vores erfarne inklusionspædagog Helle. Inklusionsteamet fungerer som kompetenceenhed til vores fire børnehuse i Skovgården.

Er du god til at bringe din egen og dine kollegaers faglighed i spil, og har du lyst til at udvikle din pædagogiske profil med nye opgaver og ansvarsområder? 

Vi søger en profil, der kan sige ja til nedenstående punkter:

• Jeg har flere års erfaring med det pædagogiske arbejde og en bred faglig viden om børns trivsel, læring, dannelse og udvikling og er derfor også i stand til at tilbyde faglig sparring til kollegaer, der enten har et barn eller en gruppe af børn, der har brug for en særlig indsat
• Jeg er i stand til og brænder for at skulle facilitere udviklingsprocesser i samarbejde med kollegaer, ledelse, forældre samt PPR
• Jeg brænder for samværet med børn i 0-6 års alderen og er derfor også motiveret for både at skulle lave specialpædagogisk arbejde og almindelig pædagogisk arbejde når en indsats er i gang på en børnehave/vugge - stue

Vi kan tilbyde dig:
En arbejdsplads med mange dygtige og erfarne kollegaer, der glæder sig til at hilse på dig. Vi vægter at kunne udveksle ideer og have faglige dialoger med hinanden, og giver hinanden plads til faglig og personlig udvikling. Du vil få mulighed for faglig sparring fra ledelsesteamet, og derud over er det meningen at inklusionsteamet understøtter og udvikler sig sammen. I Skovgården vægter vi et åbent og ærligt samarbejde med høj faglighed, godt humør og god arbejdsmoral.

Daginstitutionen Skovgården består af tre Børnehuse:

• Balle Børnehus – normeret til 88 børnehavebørn og 33 vuggestuebørn plus en Naturbus
• Balle Naturbørnehave børnehus – normeret til 90 børnehavebørn og 28 vuggestuebørn plus en Naturbus
• Dalhavens børnehus – normeret til 88 børnehavebørn og 56 vuggestuebørn
• Børnehuset Birksvej – normeret til 72 børnehavebørn og 30 vuggestuebørn

Vi er en del af Silkeborgs kommunens 16 daginstitutioner og arbejder ud fra de mindset og politikker der er. Alle børnehuse ligger tæt på naturen og har et veletableret samarbejde på tværs, via arrangementer og personalemøder. Vi har udarbejdet fælles værdigrundlag og pædagogiske læreplaner med respekt for de forskelligheder som rammerne naturligt giver og ud fra hvilken profil husene hver især har.

Inklusionspædagog i Skovgården

Som inklusionspædagog ansat i Skovgården vil du komme rundt i hele institutionen og være med til at sætte fokus på pædagogiske indsatser og at alle børn er en del af fællesskaber. 
I din daglige gang i Skovgårdens børnehuse forventer vi, at du er i stand til at understøtte og deltage i udvikling af en anerkendende inkluderende praksis. At du kan tænke og igangsætte målrettede pædagogiske indsatser, som er funderet teoretisk i tæt samarbejde med kollegaer. At du er motiveret for gruppen af børn i 0-6-årsalderen og er i stand til at fremme lærings - og deltagelsesmuligheder for alle børn. At du kan reflektere over egen praksis og er i stand til at samarbejde åbnet og konstruktivt og dermed opbygge tillid fra de mange forskellige kollegaer, som du skal samarbejde med i Skovgården.
I Skovgården har vi en spændende stilling, der giver mulighed for at bringe din egen og dine kollegaers faglighed i spil.

Stillingen er op til 37 timer med start 1. maj 2025. 

Læs mere om os på  https://skovgaarden.silkeborg.dk/

Vi glæder os til at høre fra dig

Vil du vide mere om, hvordan det er at være ansat i Silkeborg Kommunes dagtilbud? Og vil du blive klogere på fx medarbejdergoder, videreuddannelse, vores faglige fundament samt vores vision, mål og værdier, så se mere her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Gry Neimann på tlf. 2182 1193.

Ansøgningsfrist torsdag 20. marts 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 24. marts 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.