Initiativrig og løsningsorienteret presse- og kommunikationsrådgiver (barselsvikariat) til Digitaliseringsministeriet Vil du være med til at forme fortællingen om fremtidens digitale Danmark? Kan du formidle om kunstig intelligens, tech-giganter og virksomhedernes konkurrenceevne, så alle kan forstå det? Og kan du gøre det på mange forskellige platforme? Så er du måske vores nye kollega til et barselsvikariat som presse- og kommunikationsrådgiver i Digitaliseringsministeriet, mens vores gode kollega er på barsel i 10 måneders tid.
Dig Du vil få en varieret arbejdsdag, hvor du skal have lyst til at dykke ned i alle typer af presse- og kommunikationsopgaver. Det kræver et energisk og løsningsorienteret temperament.
Vi forventer samtidig, at du:
- Er initiativrig og klar til at tænke i kreative pressevinkler, så teknisk tunge emner kan blive til et letforståeligt indslag i tv-nyhederne.
- Har evnerne og lysten til at sætte dig ind i faglige problemstillinger og formidle dem både mundtligt og skriftligt i et flydende – gerne finurligt – sprog.
- Trives i en udadvendt rolle og en omskiftelig hverdag.
- Har kendskab til pressens arbejdsbetingelser og lyst til at hjælpe journalister godt på vej med deres historier.
- Har erfaring med pressearbejde og politisk kommunikation, gerne fra en politisk styret organisation.
Du har en relevant kandidatuddannelse eller er uddannet journalist, og du er fleksibel og indstillet på at indgå i en pressevagtordning.
Stillingen Som presse- og kommunikationsrådgiver bliver du en del af ministeriets presseafdeling, hvor vi leverer pressefaglig rådgivning på daglig basis til ministeren. Vi er et lille hold bestående af to rådgivere og en chef. Det betyder også, at du får prøvet kræfter med alle de kommunikationsfaglige opgaver:
Planlægning og eksekvering af pressestrategiske indsatser, tæt kontakt til journalister og interessenter, udvikling af pressehistorier i tæt samarbejde med ministeriets fagfolk, reaktioner på de løbende pressehistorier om digitalisering, redigering af hjemmeside, taleskrivning og udarbejdelse af alt fra længere debatindlæg til korte digitale nyheder.
Departementet I Digitaliseringsministeriet arbejder vi for, at Danmark fortsat skal være et digitalt foregangsland. Digitalisering kan være et svar på alt fra klimaudfordringer til styrket velfærd. Men udfordringer er der nok af. Digitalisering kender ikke landegrænser, og vi har bl.a. brug for fælles spilleregler for kunstig intelligens og sociale medier. Som ministerium er vi sat i verden for at indfri potentialerne og tage hånd om faldgruberne i den digitale transformation.
Vi er stolte af en arbejdskultur, der er så flad, som den kan blive. Vi rykker hurtigt på en skarp idé, vejen fra medarbejder til minister er kort, og departementschefens dør står åben. Vi gør os hver dag umage for at skabe en god arbejdsplads sammen. Det skal være rart, udviklende og meningsfuldt at gå på arbejde, og vi vil have et arbejdsliv i balance.
Løn og ansættelse Du vil blive ansat som fuldmægtig eller konsulent efter AC-overenskomsten eller som journalist efter overenskomsten for journalister i statens tjeneste. Du vil blive indplaceret på baggrund af din uddannelse og kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid, og da der er tale om et barselsvikariat er stillingen tidsbegrænset frem til den 31. august 2026.
Ansættelsesområdet er Digitaliseringsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Digitaliseringsministeriets departement, Stormgade 2-6, 1470 København K.
Vi har brug for dig snarest muligt og senest fra den 1. november 2025.
Spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte presse- og kommunikationschef Poul Aarøe Pedersen på tlf. 2932 9847 eller
poa@digmin.dk. Du er også velkommen til at kontakte presse- og kommunikationsrådgiver Michael Højgaard Bang på tlf. 7228 2416 eller
mihb@digmin.dk.
Søg Send ansøgning, CV og eksamensdokumentation elektronisk via stillingsopslaget på www.digmin.dk. Vi skal have modtaget din ansøgning
senest søndag den 14. september 2025.
Vi opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.