Vi søger en indkøbs- og logistikkoordinator, der trives med at tage ansvar for processen omkring indkøb af komponenter, overblik over materialer til projekterne og koordinering med næste led i processen.
Du har teknisk indsigt og interesse for mekaniske komponenter som fx pladestål, CNC-bearbejdede dele, profiler og boltvarer. Samtidig har du lyst til at arbejde med projektorienterede og varierende indkøbsopgaver, skabe overblik over indkomne materialer og kommunikere tæt med konstruktører, produktionsleder, projektledere og site managers.
Gibotech som arbejdsplads
Gibotech er en teknologivirksomhed, der arbejder projektorienteret med udvikling og levering af automatiserede løsninger. Fælles for dine ca. 180 kolleger er fokus på kvalitet, udvikling og resultater. Organisationen er flad, og samarbejde på tværs af fagligheder er en naturlig del af hverdagen.
Om rollen
I rollen smelter indkøbs- og logistikopgaverne sammen, da de understøtter samme proces med at sikre fremdrift i projekterne.
De fleste indkøbsopgaver løses på kontoret i samarbejde med tre kolleger, der også arbejder med indkøb. De logistikorienterede opgaver forberedes på kontoret, men løses ofte i varemodtagelsen og produktionen. Det kan fx være omrokering og opmærkning af paller, plukning og pakning af C-varer samt koordinering med teknikere og projektledere omkring forsendelseslister.
Du skal derfor have lyst til at tage sikkerhedssko på og være til stede i produktionen, hvor du samarbejder tæt med kolleger i varemodtagelsen og teknikerne, der monterer og tester maskinerne.
Dine primære opgaver
Indkøbsopgaver
Logistikopgaver
Derudover kan du komme til at:
Det ser vi gerne hos dig
Du skal søge jobbet, hvis du:
Som person er du:
Det tilbyder vi
Du får en central rolle i Indkøbs- og Produktionsafdelingen med en bred kontaktflade på tværs af organisationen. Hverdagen byder på et tæt samarbejde med erfarne kolleger inden for indkøb, produktion og projekter og en god balance mellem arbejde på kontoret og tilstedeværelse i produktionen.
Du bliver en del af en virksomhed i vækst med ca. 180 medarbejdere, hvor beslutningsvejene er korte, samarbejdet er uformelt, og der er et fælles fokus på kvalitet, udvikling og resultater. Samtidig arbejder vi i Microsoft Dynamics C5 som ERP-system og har en struktureret tilgang til vores processer.
Ansøgning
Der indkaldes løbende til samtaler, men stillingen ønskes lukket i februar med opstart i april.