Hyldeblomsten gennemgår en organisationsændring, og vi får brug for en teamleder

Hyldeblomsten er organiseret således:

• En gruppeordning, for børn, typisk, med neuroatypiske udfordringer
• Kommunens specialtilbud §83, for børn med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
• Et indsatsteam som arbejder ude i institutionerne

Du kommer til at samarbejde tæt med lederen af den samlede Hyldeblomst, og vi skal sammen organisere os, og finde den bedste løsning på organisationsændringen. Det kræver at du er fleksibel i tanke og handling, kan se mange muligheder, er nærværende og tillidsskabende, lyttende og tydelig. 

Alle børn har brug for at udvikle sig i fællesskaber, og at have mulighed for, også at kunne spejle sig i et alment miljø, få gode erfaringer de kan tage med sig videre i livet. I hjemmedelen; gruppeordningen og specialtilbuddet, arbejder vi tæt sammen med Veksøs institution, som vi deler hus med, her har de deres ældste børn.

Indsatsteamet støtter op om den pædagogiske praksis ude i institutionerne, og har således en samskabende tilgang til at være med til at højne kvaliteten, så færre børn ikke segregeres. Forskningen viser, at hvis børn først tages ud af fællesskabet, har de svært ved at komme tilbage igen. Det er utroligt vigtigt at vi voksne gør noget andet og at alle bidrager til opgaven, når der skal ske kvalitetsoptimering. Mange medarbejdere gør det godt, rigtig godt, det er det bedste fundament for samskabelse og følgeskab. 

Vi arbejder med tillid, tryghed og ansvar for egne reaktionsmønstre, og man kan få hjælp, hvis noget er svært. Fundamentet er psykologisk tryghed.  

2025 + 2026 skal alle de pædagogiske medarbejdere i kommunen gennem et kompetenceløft.

Vi ønsker dig  

• Som tager udgangspunkt i medarbejdernes ressourcer og kompetencer og arbejder med udgangspunkt i disse, samtidig med at du understøtter de specialiserede opgaver omkring børnene 
• Der har erfaring med at arbejde med et sansemotorisk fokus
• Der er relations kompetent og brænder for at udvikle stærke børnefællesskaber og stærke kollega fællesskaber 
• Der er fleksibel og omstillingstagende. Både ift. opgaver og daglig drift, og du skal være administrativ interesseret 
• Har lyst og interesse for at samarbejde med andre faggrupper, og bidrage relevant med egne hypoteser og erfaringer 
• Er tydelig og sensitiv robust. Har en viden om egne grænser, og kan italesætte dem på en respektfuld og konstruktiv måde 
• Har en høj faglighed og kan reflektere over egen, medarbejderes og andres praksis
• Der tror på at vi gør det bedste vi kan, ellers havde vi nok gjort noget andet 
• Der bidrager til et arbejdsmiljø med psykologisk tryghed 
• Sidst men ikke mindst, skal du være samarbejdsduelig og have et stærkt medblik for samarbejdet på tværs i organiseringen af hele Hyldeblomsten

Synes du at tværfagligt samarbejde med spændende og alsidige opgaver samt skønne og dygtige medarbejdere lyder som noget for dig? Så send os en god ansøgning. Du må gerne have erfaring eller stor lyst til, at lære noget om ledelse og tage udfordringen på dig. Du får naturligvis god hjælp og støtte. 

 Ansøgningsfrist:

Vi holder løbende samtaler og stillingen ønskes besat senest d. 1.8.2025. Ansøgningsfrist er d. 26.6.2025.

Timetal mellem 37 – 34 t/u 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Sommer Debes på tlf.: 24962765  

Vi ser frem til at læse din ansøgning.