1.       november 2025 eller snarest derefter.

Arbejdsopgaverne er at ledsage kirkesangen til bisættelser og begravelser i hverdagene sammen med en anden kollega.

 Vi søger en dygtig, engageret og samarbejdsvillig kirkesanger med gode stemme, der i et konstruktivt samspil med sognepræst(er), organister den anden sanger kan indgå i vores musikalske team. Du skal kunne lede kirkesangen - også uden anden musikalsk ledelse – f.eks. ved graven.

Stillingen på 8 timer i ugentligt gennemsnit.

Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

 Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                       

Årslønnen aftales indenfor intervallet 323.233,66 kr. – 460.707,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen som kirkesanger. Rådighedstillægget udgør årligt 26.770 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 1.048,13 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 80.000 kr. ved ansættelse på 8 timer (nutidskroner).   Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening. Højere løn kan forhandles på baggrund af kvalifikationer. Hertil 18,4 % arbejdsgiverbetalt pension.

 Vi lægger især vægt på gode samarbejdsevner og stabilitet.

Interesse for det kirkelige og salmesang regner vi for en selvfølge.

Henvendelse vedrørende stillingerne kan rettes til organist Kevin Laplante på 5074 6414

 Ansøgning kan sendes på 8053fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: 20. oktober 2025