HR-udviklingskonsulent til MED og Arbejdsmiljø
fuldtid
HR-udviklingskonsulent til MED og Arbejdsmiljø
Vil du være med til at sætte dagsordenen indenfor strategisk HR og arbejdsmiljø i Region Hovedstaden? Og er det lige dig at drive et fusions-MED-udvalg, der skal favne sammenlægningen af en ny attraktiv arbejdsplads for over 60.000 medarbejdere? Og kan du medvirke til en ny MED-aftale for Region Østdanmark? Så har vi brug for dig, der vil bidrage til at skabe fremtidens sundhedsvæsen og dannelsen af Danmarks største arbejdsplads.
Vi leder efter en erfaren HR-udviklingskonsulent, der kan være en aktiv medspiller i udviklingen af HR- og arbejdsmiljøområdet i Region Hovedstaden – både strategisk og i forhold til sparring om konkrete HR- og arbejdsmiljømæssige initiativer og problemstillinger.
Opgaver i sundhedsvæsenets strategiske MED og Arbejdsmiljø-maskinrum
Du bliver en del af sektionen MED og Arbejdsmiljø, hvor vi er syv engagerede kolleger. Navnet på vores sektion matcher vores kerneopgave, som er arbejdsmiljø og samarbejde i MED-organisationen. Aktuelt er vi i gang med at planlægge den årlige arbejdsmiljøkonference for regionens koncerncentre, kvalificere en række politiske budgetforslag på HR- og arbejdsmiljøområdet og færdiggøre en ansøgning til Danske Regioner vedr. et seniorinitiativ i regionen.
Region Hovedstaden er hele tiden i forandring og bliver påvirket af politiske beslutninger. Den politiske dimension i vores arbejde bidrager til, at spændvidden er stor, så du får bl.a. til opgave at lave sagsfremstillinger til både koncerndirektionen, politisk niveau og regionens MED-udvalg. Vi sekretariatsbetjener også en række tværgående udvalg for hhv. arbejdsmiljøchefer og -konsulenter og regionens øverste MED-udvalg. Og lige om lidt skal vi understøtte et fusions-MED-udvalg på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland og forhandle en ny MED-aftale for Region Østdanmark.
Her er flere af de opgaver, vi løser i sektionen – er det nogle af dine spidskompetencer?
Det er vigtigt, at du har erfaring som HR-udviklingskonsulent i en politisk styret organisation og har viden og kompetencer indenfor MED og arbejdsmiljøområdet. Du kan lide at bringe dig selv i spil og træder gerne frem i rollen som facilitator og underviser i møder, workshops og netværk.
Din faglige viden omsætter du til konkret vejledning og sparring med regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre. Du har let ved at skabe relationer både indenfor og udenfor vores organisation. Og du bruger din organisatoriske forståelse til at gribe og dagsordensætte vigtige strategiske tematikker på HR- og arbejdsmiljøområdet.
Samtidig har du stærke kompetencer, når det handler om at skrive sagsfremstillinger og notater, og du evner at arbejde med såvel en specialist som generalist tilgang.
Du skaber resultater i samarbejde med andre og har en forståelse for, hvor vigtigt et godt arbejdsmiljø er for at lykkes med det faglige fællesskab om opgaveløsningen.
Det får du med sikkerhed hos os
Humøret er højt i vores lille team, og vi glæder os til, at du bliver vores kollega. Vi er nysgerrige, hjælper hinanden og prioriterer en snak hen over skrivebordet og til frokosten, selv når vi har travlt.
Du får et spændende job med en bred kontaktflade i regionen, hvor du vil indgå i tværfaglige samarbejder og skabe værdi for tusindvis af ledere, medarbejdere og borgere.
Du bliver en del af en stor HR-enhed
Der venter dig godt kollegaskab i et stærkt fagligt miljø i Center for HR og Uddannelse, hvor du får ca. 400 HR-faglige kolleger. Vores sektion er en del af enheden Forhandling og Vilkår, hvor vi er 30 medarbejdere fordelt på tre sektioner: Centerfælles HR, HR Jura samt MED og Arbejdsmiljø.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Lønindplacering svarende til chefkonsulent.
Der er mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage.
Du vil blive ansat i en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Tjenestested er Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. august 2025.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte enhedschef Bente Hammer på tlf. 25 60 15 82, hvis du vil vide mere om stillingen.
Ansøgningsfrist
Send CV og ansøgning med din motivation for at søge stilling på nedenstående link senest mandag den 16. juni 2025.
Vi forventer at holde samtaler i to runder, og der vil være en opgave, du skal løse, hvis du kommer til 2. samtale. Den 1. samtale er planlagt til torsdag den 19. juni og 2. samtale er planlagt til mandag den 23. juni.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Vi leder efter en erfaren HR-udviklingskonsulent, der kan være en aktiv medspiller i udviklingen af HR- og arbejdsmiljøområdet i Region Hovedstaden – både strategisk og i forhold til sparring om konkrete HR- og arbejdsmiljømæssige initiativer og problemstillinger.
Opgaver i sundhedsvæsenets strategiske MED og Arbejdsmiljø-maskinrum
Du bliver en del af sektionen MED og Arbejdsmiljø, hvor vi er syv engagerede kolleger. Navnet på vores sektion matcher vores kerneopgave, som er arbejdsmiljø og samarbejde i MED-organisationen. Aktuelt er vi i gang med at planlægge den årlige arbejdsmiljøkonference for regionens koncerncentre, kvalificere en række politiske budgetforslag på HR- og arbejdsmiljøområdet og færdiggøre en ansøgning til Danske Regioner vedr. et seniorinitiativ i regionen.
Region Hovedstaden er hele tiden i forandring og bliver påvirket af politiske beslutninger. Den politiske dimension i vores arbejde bidrager til, at spændvidden er stor, så du får bl.a. til opgave at lave sagsfremstillinger til både koncerndirektionen, politisk niveau og regionens MED-udvalg. Vi sekretariatsbetjener også en række tværgående udvalg for hhv. arbejdsmiljøchefer og -konsulenter og regionens øverste MED-udvalg. Og lige om lidt skal vi understøtte et fusions-MED-udvalg på tværs af Region Hovedstaden og Region Sjælland og forhandle en ny MED-aftale for Region Østdanmark.
Her er flere af de opgaver, vi løser i sektionen – er det nogle af dine spidskompetencer?
- Understøttelse af HR- og arbejdsmiljøchefer samt de lokale HR-funktioner på regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre med sparring og rådgivning
- Projektledelse på HR- og arbejdsmiljøområdet
- Udarbejdelse af sagsfremstillinger og notater samt svar på politikerspørgsmål
- Rådgivning og understøttelse af det lokale MED-samarbejde
- Fortolkning af arbejdsmiljølovgivning og understøttelse af koncerncentre, hospitaler og virksomheder i forhold til gældende lovgivning
- Varetagelse af opgaver inden for arbejdsskader
- Udvikling og vedligeholdelse af forskellige personalepolitiske dokumenter, herunder regionens personalepolitik
Det er vigtigt, at du har erfaring som HR-udviklingskonsulent i en politisk styret organisation og har viden og kompetencer indenfor MED og arbejdsmiljøområdet. Du kan lide at bringe dig selv i spil og træder gerne frem i rollen som facilitator og underviser i møder, workshops og netværk.
Din faglige viden omsætter du til konkret vejledning og sparring med regionens hospitaler, virksomheder og koncerncentre. Du har let ved at skabe relationer både indenfor og udenfor vores organisation. Og du bruger din organisatoriske forståelse til at gribe og dagsordensætte vigtige strategiske tematikker på HR- og arbejdsmiljøområdet.
Samtidig har du stærke kompetencer, når det handler om at skrive sagsfremstillinger og notater, og du evner at arbejde med såvel en specialist som generalist tilgang.
Du skaber resultater i samarbejde med andre og har en forståelse for, hvor vigtigt et godt arbejdsmiljø er for at lykkes med det faglige fællesskab om opgaveløsningen.
Det får du med sikkerhed hos os
Humøret er højt i vores lille team, og vi glæder os til, at du bliver vores kollega. Vi er nysgerrige, hjælper hinanden og prioriterer en snak hen over skrivebordet og til frokosten, selv når vi har travlt.
Du får et spændende job med en bred kontaktflade i regionen, hvor du vil indgå i tværfaglige samarbejder og skabe værdi for tusindvis af ledere, medarbejdere og borgere.
Du bliver en del af en stor HR-enhed
Der venter dig godt kollegaskab i et stærkt fagligt miljø i Center for HR og Uddannelse, hvor du får ca. 400 HR-faglige kolleger. Vores sektion er en del af enheden Forhandling og Vilkår, hvor vi er 30 medarbejdere fordelt på tre sektioner: Centerfælles HR, HR Jura samt MED og Arbejdsmiljø.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Lønindplacering svarende til chefkonsulent.
Der er mulighed for ugentlige hjemmearbejdsdage.
Du vil blive ansat i en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Tjenestested er Gentofte Hospital, Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup.
Vi ønsker stillingen besat pr. 1. august 2025.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte enhedschef Bente Hammer på tlf. 25 60 15 82, hvis du vil vide mere om stillingen.
Ansøgningsfrist
Send CV og ansøgning med din motivation for at søge stilling på nedenstående link senest mandag den 16. juni 2025.
Vi forventer at holde samtaler i to runder, og der vil være en opgave, du skal løse, hvis du kommer til 2. samtale. Den 1. samtale er planlagt til torsdag den 19. juni og 2. samtale er planlagt til mandag den 23. juni.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.